主页
为红十字国际委员会工作：多种工作和使命
01-01-2009
红十字国际委员会人力资源政策及对未来员工的有用信息
目录
为人道行动服务
为了完成国际社会赋予的人道使命，红十字国际委员会必须要依靠其一流的员工，依靠全球80个代表处和任务团的1.2万多名员工开展各项活动。
这一可观的员工人数使红十字国际委员会成为在当今武装冲突和暴力局势下开展工作提供应急援助的规模最大的人道组织之一。由于工作性质和环境不同，红十字国际委员会的工作人员所承担的职责和任务差别很大。他们努力为冲突受害者提供保护和援助，其中包括伤者、被拘留者、失踪人员家属、流离失所者、受到威胁的平民居民等。
2009年红十字国际委员会员工构成
在80多个国家中，共有 12184名员工
外籍员工：1453人
男性：56%；女性：44%
员工来自100多个不同国家
代表处员工：9908人
日内瓦总部员工：823人
高要求的工作
红十字国际委员会工作人员开展艰巨而要求很高的工作。他们必须在暴力和苦难肆虐的地区努力开展高效又专业的行动。而这些国家和地区往往饱受战乱之苦，战后满目疮痍，整个社会仍在努力修复战争创伤。
红十字国际委员会员工在敏感、紧张、甚至是危险的局势中开展工作，其工作环境各不相同：从政府办公室到流离失所者营地中的简陋设施。他们马不停蹄地开展各种工作：从分发口粮到与军事当局开展高层磋商。他们不断与各类人打交道：其中有掌权者也有无权者，有受害者也有侵略者，还有外交官和人道志愿者。
乍一看，该工作对员工的要求似乎有些矛盾：红十字国际委员会员工必须能够坚持原则同时又灵活变通，要有创新精神但又要有条不紊，要兼具好奇心和谨慎态度，要敏锐但又能控制情绪。这项工作允许每个员工充分参与。它提供独特的个人体验，使员工能够通过其自身工作对人道行动做出直接贡献。他们的工作是以知识和经验为基础的，并常常会根据具体事件进行调整。
在一线
在一线，工作人员为红十字国际委员会的代表处工作，这些代表处是我们在该国的办事机构和行动分支。代表处的重要性和规模根据具体局势、冲突规模以及所开展的活动而各不相同。
每个代表处都设一名主任，负责协调红十字国际委员会在该国开展的所有活动和联络。代表处主任与红十字国际委员会总部以及我们驻该国的其他办事处（代表分处）保持联系。代表处的日常行动和遇到的所有问题都是在与日内瓦总部的紧密沟通下进行商讨并处理的。
在总部
总部的作用就是为一线活动提供支持并在不同地区提供专业技能。总部努力争取国际参与方为红十字国际委员会行动所提供的政治支持。
共有数百名员工在总部工作。除了少数例外，这些工作人员大都经验丰富，熟悉冲突局势和红十字国际委员会的各项工作。他们至少参与过三到五个一线行动，并且已肩负重要责任或具有特殊技能。
-
分享
|
返回页首
