• Envoyer
  • Imprimer

Délégué(e) médical(e)

10-04-2013 Offre d'emploi Ref.. fd-del-med

Lieu: Terrain

20 % basé à Ziguinchor / Sénégal
80 % à São Domingos / Guinée-Bissau
Poste sans accompagnement familial

Raison d’être du poste

En 2010, afin de renforcer le système sanitaire du secteur de santé de São Domingos (SD), un projet de soutien à l'amélioration des prestations des services de santé de trois (3) centres – São Domingos, Suzana et Varela a été défini et validé par un protocole d'accord signé entre le Ministère de la Santé (MINSA) et le CICR le 31.01.2012, pour une durée de 3 ans.

Ce projet de développement et de renforcement des capacités sanitaires, médicales et administratives d'un secteur de santé, s'inscrit dans un pays qui se positionne en fin de liste des pays avec les indicateurs de développement les plus bas (5ème).

Responsabilités

Le/la délégué(e) Médical(e) sera le/la partenaire du médecin chef du Centre de Santé A (CSA) et du secteur dans la mise en œuvre du Paquet Minimum d'Activités (PMA) dans les structures du secteur :

  • Mettre en œuvre et suivre les activités spécifiques et les priorités du projet
  • Soutenir, guider et animer l'équipe de direction du Centre de Santé A (CSA) de São Domingos dans ses fonctions de gestion hospitalière, administrative et des ressources humaines
  • Participer au renforcement des capacités et des performances du personnel soignant des centres de santé A de São Domingos et centres de santé C de Varela et Suzana.
  • Identifier les besoins en formations et collaborer avec le Ministère de la Santé (MINSA) pour l'organisation de formations et la transmission des différents guidelines, par exemple de prise en charge du paludisme ou autres.

Tâches principales

  • Participer à l'organisation des visites de supervision des activités dans les centres de santé C soutenus par le CICR au nord de la Guinée- Bissau pour la mise en place et le suivi du paquet minimum d'activités (PMA) du Ministère de la Santé. La collaboration avec le Bureau Régional de la Santé et le médecin responsable du secteur de santé São Domingos sont primordiaux.
  • Soutenir, encadrer et guider l'équipe de direction dans la mise en œuvre des priorités définies lors de l'élaboration du plan d'action établi en mars 2013
  • Accompagner le personnel soignant dans l'acquisition ou le renforcement de compétences, telle que l'hygiène, la stérilisation de l'équipement et du matériel, la gestion de la pharmacie, etc.
  • Soutenir le personnel dans les tâches de gestion clinique et administrative, ainsi que dans la mise en place d'un système transparent de gestion des finances et des médicaments.
  • Évaluer et faire des analyses ad hoc des problématiques santé du secteur et de la région au niveau primaire et secondaire afin d’améliorer et favoriser l’utilisation des services de santé.
  • Développer et maintenir des contacts réguliers avec les autorités sanitaires régionales et les maintenir informées des progrès et difficultés rencontrées; ainsi qu'avec les différents partenaires présents sur le terrain.
  • Collaborer et assurer une bonne coordination avec les autres intervenants de santé dans le secteur de São Domingos afin d'y garantir une cohésion et un soutien constructif.
  • Représenter le CICR au niveau des autorités locales et autres partenaires en lien avec le projet.

Critères d'engagement

  • Diplôme d'infirmier (ère) ou de Médecine générale avec une formation en santé publique ou de gestion/management de structure médicale/district sanitaire
  • Une expérience de gestion de district sanitaire ou une expérience de cadre hospitalier (p. ex : infirmier chef de service), nécessaire,
    OU
  • Au moins 5 années d'expérience dans le domaine humanitaire ou du développement liés à des projets de santé
  • Bonnes connaissances en soins de santé primaire et communautaire
  • Connaissance en gestion hospitalière
  • Capacité à coacher, encadrer une équipe de direction dans la gestion d'une structure de santé / secteur
  • Maîtrise de la langue française et bonne connaissance du portugais; ou au minimum une maîtrise de l'espagnol
  • Connaissance des logiciels informatiques de base tels que, Excel, Word, PowerPoint, Lotus Note
  • Permis de conduire manuel (permis automatique insuffisant)
  • Expérience CICR un atout

Votre profil

  • Capacité de se mettre au rythme de la structure et de son personnel de direction pour assurer un soutien constructif
  • Capacité de travailler de manière indépendante, posée et empathique
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de savoir mettre les priorités
  • Expression orale facile et une bonne expression écrite pour la rédaction de lettres, rapports et pour le partage et une bonne circulation de l'information au sein de l'institution
  • Leadership et capacité de gérer, motiver, conduire et développer une équipe

    Début de mission: dès que possible
    Fermeture des candidatures: 30.04.2013
    Durée de la mission: 12 mois

Apply now