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Stages: unité rétablissement des liens familiaux et des personnes disparues (RFL & missing persons unit)

04-02-2013 Offre d'emploi Ref.. hq-prot-rfl

Lieu: Siège

Raison d'être du poste

Contribuer à la réalisation des objectifs de la division de la Protection et de l'Agence Centrale de Recherche du CICR sur les questions de Rétablissement des Liens Familiaux (RLF) et des personnes disparues (MISSING), sous la supervision générale du Chef d'Unité OP_PROT_RFL_MISSING (Protection Division - Restoring Family Links and Missing Persons Unit) et sous l'encadrement technique des Conseillers de l'Unité, en fonction des dossiers à traiter.

Résponsabilités générales principales

Les deux stagiaires de l'Unité contribueront au traitement des dossiers, nominalement et à la demande de l'Unité OP_PROT_RFL_MISSING, en fonction de leurs charges respectives de travail, après discussion au sein de l'équipe et sous l'arbitrage décisionnel du Chef d'Unité.

Communication publique et développement d'outils pédagogiques et d'information sur les questions RLF/MISSING (60%)

  • Contribution à la gestion des contenus RLF/MISSING dans les bases de données (Lotus Notes, Doc Sharing, etc.) ainsi que dans les plateformes internet, intranet et extranet du CICR (Family Links Website, Extranet "Tracing Activities", Protection Toolbox).
  • Contribution à l'élaboration, la publication et la gestion de la diffusion de produits didactiques et de communication (film, matériel multimedia, brochures).
  • Contribution à la finalisation, la publication et la diffusion d'outils de formation et autres matériels pédagogiques en matière de RLF/MISSING (RFL E-Guide for NS/ICRC).
  • Participation à l'organisation et à la conduite de formations internes et externes sur les dossiers RLF/MISSING.

Recherche, synthèse et développements thématiques liés aux dossiers RLF/MISSING (20%)

  • Recherches thématiques externes (i.e. internet ou autres sources) et internes (i.e. archives, planification et rapports terrain) en lien avec les dossiers RLF/MISSING, afin de contribuer à la production de contenus de communication et d'information, ainsi que de formation pour alimenter des plateformes internet, intranet et extranet, ainsi que des bases de données diverses. Production de "news", produits de communication, documents de synthèse, lignes directrices, etc. sur des thématiques spécifiques (i.e. utilisation des réseaux sociaux et recherche de personnes disparues, mécanismes de justice transitionnelle en lien avec les personnes disparues, pratiques opérationnelles du CICR et des Sociétés Nationales à l'échelle internationale etc.).
  • Analyse des pratiques opérationnelles du CICR et du Mouvement en matière de RLF/MISSING: contribution à la production de documents cas d'étude, collecte de bonnes pratiques et leçons apprises, etc. (pratiques d'interaction avec associations de familles de disparus, ONGs, OIs, Sociétés Nationales; évaluations de besoins, pratiques de mises en œuvre de stratégie RFL en urgence, etc.).

Suivi des actions RLF/MISSING au sein du Réseau des Liens Familiaux du Mouvement et du CICR (10%)

  • Soutien à la mise en place et à la gestion d'outils de suivi et de contrôle des performances en lien avec les activités RFL/MISSING (dispositif de supervision globale de la Stratégie RLF du Mouvement, développement d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs et d'analyse statistique, production d'analyses statistiques pour des publics internes ou externes, etc.).

Fonctionnement de l'Unité RLF/MISSING (10%)

  • Contribution à l'organisation de l'archivage papier et électronique de l'Unité.
  • Participation à l'organisation de réunions internes et externes, la prise de notes et la rédaction de comptes-rendus de réunions, le suivi de la mise en œuvre des décisions prises lors de ces réunions.
  • Contribution à la rédaction de lettres et de messages électroniques destinés à des interlocuteurs internes et externes.
  • Contribution aux briefings et debriefings de délégués terrain et du personnel siège.
  • Soutien à la Division Protection et ses différents Secteurs et Unités, en cas d'urgences opérationnelles (ad hoc).

Formation et expérience requises

Exigé :

  • Formation universitaire niveau Maîtrise (i.e. communication, sciences sociales, droit, sciences politiques, formation pour adultes, etc.)
  • Expérience/compétences professionnelles dans la gestion d'information, en particulier sur les plateformes informatiques du type internet, intranet et extranet
  • Expérience au sein d'une Société Nationale de la Croix Rouge et/ou du Croissant Rouge, d'une organisation internationale ou d'une ONG (dans les domaines du RLF/MISSING ou de la Communication)

Un plus :

  • Expérience/compétences professionnelles dans le domaine de la communication appliquée aux réseaux et medias sociaux, sites Web, blogs, etc.
  • Connaissance du RLF et/ ou des questions de justice transitionnelle dans le domaine des MISSING et/ou du Mouvement International de la Croix Rouge et du Croissant Rouge
  • Expérience/compétences professionnelles dans la collecte, le traitement et l'analyse de données statistiques
  • Expérience pédagogique dans le cadre de formation pour adultes et dans l'élaboration d'outils d'apprentissage adaptés
  • Connaissance de base du CICR, du DIH et/ou du DIDDH

Compétences et profil requis

Exigé :

  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
  • Intérêt pour l'action humanitaire et le CICR
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité de recherche, d'analyse et de synthèse
  • Modes d'expression clairs et concis, à l'oral et à l'écrit
  • A l'aise dans le travail en équipe et bonnes capacités relationnelles
  • Bon niveau d'autonomie dans le travail
  • Maîtrise confirmée des outils Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

Un plus :

  • Connaissance de l'espagnol et/ou du Russe et/ou de l'Arabe
  • Capacités pédagogiques et didactiques
  • Expérience des outils informatiques DocSharing et Sharepoint

Les candidats potentiels devront s'inscrire - obligatoirement - sur le site du CICR, afin que leurs candidatures soient prise en compte. En parallèle, les CV et lettres de motivation devront être envoyés aux addresses suivantes:
spahud@icrc.org
mpecassou@icrc.org
dspanoudi@icrc.org

Durée sur le poste : 1 ans
Date d'entrée en fonction : 8 Avril 2013
Délai : 22 Février 2013

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