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Profession: assistant(e) administratif/ve RH

30-01-2013 Offre d'emploi Ref.. hq-rh-admin

Lieu: Siège

Raison d'être et mission du poste

L'assistant-e RH a pour mission d'assister les recruteurs-euses ainsi que les unités concernées pour toutes les tâches concernant le recrutement du personnel CICR. Gestion et suivi administratif de tout le cycle de recrutement.
Il –elle fait partie intégrante de l'unité du recrutement et rapporte directement au- à la chef-fe d'unité recrutement.

Responsabilités principales

  • en collaboration étroite avec les recruteur-euses en charge, publie les annonces d'ouverture de poste (Intranet, site du CICR, sites d'emploi externes etc.).
  • récolte et accuse réception des dossiers de candidatures .
  • effectue un tri primaire en fonction des critères identifiés et remet les dossiers correspondants aux unités concernées.
  • organise et planifie les entretiens de recrutement et tests de langue–au Siège ou en Délégation - en collaboration avec les hiérarchies et les HR managers.
  • constitue les dossiers des candidats: récolte et vérifie les certificats, diplômes, casiers judiciaires et autres documents administratifs.

Critères d'engagement

  • CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente.
  • certificat d'assistant-e en gestion du personnel un sérieux atout.
  • au minimum, 3 ans d'expérience professionnelle RH, idéalement au sein d'une unité de recrutement.
  • maîtrise du français et de l'anglais oral et écrit indispensable. Autre langue un atout.
  • très bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques courants.

Votre profil

  • sens de l’organisation, rigueur.
  • flexibilité et bonne capacité d'intégration en équipe.
  • Excellente capacité de communication.

Durée minimale sur le poste : 4 ans

Date d'entrée en fonction: début mars, à convenir
Délai: 25 Février 2013

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