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Travailler au siège du CICR

09-09-2003

La politique du CICR en matière de ressources humaines, et toute l'information nécessaire pour les futurs collaborateurs de l'institution.

 

Expertise et soutien de l’action 
 

Quelques 800 personnes travaillent au siège du CICR à Genève. Le rôle principal de ces collaboratrices et collaborateurs est de conseiller, de soutenir et de coordonner les activités menées sur le terrain. Dès lors, ils doivent connaître en profondeur l’organisation et son action. Ils ont généralement une longue expérience des conflits et des différentes activités du CICR. Ils ont au minimum effectué trois à cinq missions sur le terrain où ils ont déjà occupé des responsabilités importantes.

Certains postes sont réservés à des personnes ayant acquis une expertise dans des domaines qui demandent des compétences de pointe: sciences juridiques, médecine, communication...

Le CICR ne recrute pas de personnel affecté directement au siège. Il exige de ses collaboratrices et collaborateurs une expérience préalable sur le terrain, quelle que soit leur formation et leurs compétences. Cette méthode vise à assurer une communauté d’approche entre le centre décisionnel du CICR et le personnel agissant sur le terrain. Elle facilite aussi la communication et la collaboration au sein de l’organisation. Les rares postes faisant exception à cette règle sont proposés sous la rubrique Emplois proposés au siège .