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Travailler au CICR : autres modes de collaboration
15-09-2003
La politique du CICR en matière de ressources humaines, et toute l'information nécessaire pour les futurs collaborateurs de l'institution.
Réf. DIV-E-00009
Stages
Le CICR engage ponctuellement des stagiaires pour des postes spécifiques, les postes font l'objet d'une annonce.
Mandataires/Consultants
Le CICR peut faire appel à des compétences particulières externes pour l’exécution d’un mandat ponctuel. Le recours à des mandats de consultance est occasionnel. Il fait l’objet d’un cahier des charges, assorti d’objectifs précis.
Le CICR s’adresse à des mandataires/consultants dans des conditions spécifiques:
besoin d’un savoir-faire dans un domaine d’expertise pointue, non disponible au CICR;
recours à une compétence méthodologique, non-nécessaire dans la durée;
utilisation d’une démarche externe pour obtenir un avis indépendant et élargir la réflexion du CICR sur une question.
Recherches et information
Le CICR met à disposition des personnes intéressées par l’action humanitaire dans les conflits et le droit international humanitaire de nombreuses ressources documentaires:
Publications;
Photos et matériel audiovisuel;
Base de données sur le droit humanitaire;
Archives historiques.
Le Centre d’information et de documentation (CID) du CICR
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