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Travailler au CICR : autres modes de collaboration

15-09-2003

La politique du CICR en matière de ressources humaines, et toute l'information nécessaire pour les futurs collaborateurs de l'institution.

 

Stages, mandats, recherches et formations 
   


Réf. DIV-E-00009 
 

  Stages  

Le CICR engage ponctuellement des stagiaires pour des postes spécifiques, les postes font l'objet d'une annonce.

  Mandataires/Consultants  

Le CICR peut faire appel à des compétences particulières externes pour l’exécution d’un mandat ponctuel. Le recours à des mandats de consultance est occasionnel. Il fait l’objet d’un cahier des charges, assorti d’objectifs précis.

Le CICR s’adresse à des mandataires/consultants dans des conditions spécifiques:

  • besoin d’un savoir-faire dans un domaine d’expertise pointue, non disponible au CICR;

  • recours à une compétence méthodologique, non-nécessaire dans la durée;

  • utilisation d’une démarche externe pour obtenir un avis indépendant et élargir la réflexion du CICR sur une question.

     

  Recherches et information  

Le CICR met à disposition des personnes intéressées par l’action humanitaire dans les conflits et le droit international humanitaire de nombreuses ressources documentaires:

  • Publications;

  • Photos et matériel audiovisuel;

  • Base de données sur le droit humanitaire;

  • Archives historiques.

  • Le Centre d’information et de documentation (CID) du CICR