Comment les entreprises peuvent-elles soutenir l'action humanitaire du CICR ?

       

  Financer directement les opérations en cours  

Dons ponctuels ou réguliers destinés à soutenir l'action du CICR.

  Fournir des marchandises et des services  

Les fabricants de produits dont le CICR a besoin pour ses activités préféreront, dans certains cas, les dons en nature à un engagement financier.

  Échanges de compétences et de savoir-faire  

Le CICR cherche à développer des partenariats stratégiques dans des secteurs tels que les télécommunications, les ressources humaines et la gestion de la connaissance, le partage d'expertise spécifique, etc. En mettant à disposition du personnel gratuitement, le CICR bénéficie des compétences de collaborateurs qui, de leur côté, auront l'occasion de faire de nouvelles expériences et d'élargir leur horizon professionnel et personnel.
 
  Contribuer au capital de garantie du CICR  

Le capital inaliénable est géré par la Fondation pour le CICR ( anglais uniquement ). En soutenant ce capital de garantie, les entreprises et les particuliers contribuent au financement du CICR à long terme. Les revenus du capital sont à disposition du CICR pour le développement des compétences et la formation des collaborateurs.
 
        Sponsoring de projets  

Soutien financier à des projets clairement définis.

  Redevances (royalties)

Versement d'une contribution fixe ou d'un pourcentage sur chaque produit ou service vendu.: en choisissant cette formule, l'entreprise peut faire partager à sa clientèle son engagement en faveur du CICR.

  Récolte de fonds  

L'entreprise met à profit ses relations avec ses clients et ses canaux de distribution pour un appel aux dons. Un engagement financier supplémentaire de la part de l'entreprise elle-même accentuera le transfert d'image.

     

  Dons de la part des salariés  

Contributions volontaires des salariés, complétées ou doublées par l'entreprise: ce type de soutien a l'avantage de permettre aux collaborateu rs de participer personnellement à l'engagement de leur employeur.
 
       

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à prendre contact avec les responsables des relations avec le secteur privé du CICR