Le Service AveniR (SAR) informe et conseille le personnel du CICR sur la mobilité professionnelle et le développement de carrière. Il aide collaboratrices et collaborateurs à :

• reprendre contact avec les réalités économiques locales, notamment lors d’un séjour prolongé en expatriation;
• réfléchir à moyen terme à leur évolution professionnelle;
• identifier les moyens nécessaires à cette évolution;
• prendre contact avec un réseau d’ancien(ne)s collaborateur(trice)s du CICR et de professionnels de l’emploi et de la formation;
• définir une nouvelle orientation de carrière.

Favoriser le développement professionnel

Le Service AveniR est l’organe exécutif d’une fondation créée par le CICR, la Fondation Avenir. Cette Fondation a pour but d’atténuer les conséquences inhérentes aux conditions de travail au CICR. Elle finance, via le Capital Avenir, des prestations donnant au personnel international les moyens de faire évoluer sa carrière à moyen et long terme.

Le Service AveniR entretient des contacts avec le monde de l’économie privée et de l’administration publique suisses. Il s’efforce de mieux faire comprendre les profils et les compétences des collaborateurs du CICR, qui sont parfois méconnus sur le marché de l’emploi.

Offres d’emploi et bourse de profils

Sur son site extranet, le Service AveniR propose :

• des offres d’emploi ciblées, actualisées en permanence, à destination de celles et ceux qui souhaitent donner une nouvelle orientation à leur carrière;
• une bourse de profils de collaborateur(trice)s ou ex-collaborateur(trice)s, à destination des entreprises et des partenaires intéressés.
  
  
  
  

  Mobilité professionnelle

  Réorientation réussie