Le Service AveniR suit la réorientation professionnelle des ex-collaboratrices et collaborateurs du CICR. Tous les deux ans, il effectue une enquête auprès de celles et ceux qui ont travaillé au moins deux ans pour l’organisation et l’ont quitté au cours des 24 derniers mois.

Pour la majorité des personnes interrogées, l’expérience acquise au CICR a été un des facteurs les plus déterminants dans le succès de leur réorientation. Les résultats de l’enquête 2003 montrent que pour 94 % des personnes interrogées, avoir travaillé pour le CICR constitue un atout dans une recherche d’emploi.



L'enquête 2003 indique également que les délais pour retrouver un emploi étaient relativement court : 61% des répondants ont retrouvé du travail dans un laps de temps de moins de 6 mois. Au moment de l'enquête, seulement 7% des personnes interrogées étaient encore à la recherche d'un emploi.



Que deviennent les ex-collaborateurs du CICR?

Selon les résultats de l’enquête 2003, les ex-collaborateur(trice)s du CICR :

• se réorientent en majorité avant l’âge de 44 ans

• sont salariés (86%);

• occupent des postes d’encadrement dans leur nouvelle vie professionnelle (23% de cadres supérieurs et 32 % de cadres intermédiaires);

• travaillent davantage dans le secteur public( 47%) - notamment dans l'administration publique (21%), santé (18%) - que dans le secteur privé (38%)

Vous souhaitez en savoir plus sur la réorientation des ex-collaborateur(trice)s du CICR. Contactez le SAR, www.Serviceavenir.net