Réf. IL-E-00005

Travailler au CICR requiert de grandes qualités personnelles et professionnelles. Les collaboratrices et collaborateurs du CICR font face à des situations complexes, souvent extraordinaires et parfois dangereuses. Ils doivent faire preuve d’efficacité, d’humanité et d’intégrité. Ils doivent démontrer de la maturité, de la motivation pour l’action humanitaire et disposer d’un fort potentiel personnel de développement.

Disponibilité et souplesse

Une expérience professionnelle et une solide formation initiale constituent un bagage indispensable pour travailler au CICR. L’expérience de vie et la capacité à affronter des difficultés sont également des atouts pour relever les défis du travail humanitaire.

Les collaboratrices et collaborateurs du CICR font preuve de disponibilité et de souplesse. Ils répondent à des priorités qui se modifient parfois à très court terme. Ils manifestent une bonne tolérance aux événements imprévisibles. Ils ont la capacité de s'adapter rapidement à de nouvelles contraintes.

Travail en équipe

Les expatriés sont habitués à l'incertitude. Ils font face à des changements brusques dans leur vie professionnelle, qui ont des conséquences sur leur vie privée et sociale. Ils doivent être prêts à partir n'importe où et à n'importe quel moment, si une situation l’exige. Les missions sur le terrain comportent des risques. Chacun doit limiter ces risques au maximum, en respectant strictement les règles de sécurité du CICR.

Savoir travailler au sein d’une équipe, aimer le contact avec des gens de tous milieux et de toute culture, décider et agir de façon autonome, gérer son stress et les situations de tensions, figurent encore parmi les qualités nécessaires pour travailler au CICR.

Les collaboratrices et collaborateurs acquièrent au CICR des compétences qui seront utiles tout au long de leur vie professionnelle.