Rôle clé au sein de la délégation, l'administrateur(trice) apporte le soutien nécessaire aux différents départements sur le plan de la gestion financière et des ressources humaines. Les responsabilités sont importantes et couvrent les domaines tels que les finances, la gestion du personnel national, l'intendance des différents locaux, la supervision et l'organisation du parc à véhicules ainsi que les relations externes entrant dans le cadre de la gestion administrative et des relations publiques.

• âge idéal entre 26 et 35 ans
• disponible pour un minimum de deux missions non-accompagnées (env. 12 mois chacune)
• maîtrise du français et de l'anglais
• diplôme d'une haute école commerciale / administrative / hôtelière ou une formation jugée équivalente et expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum
  ou
• titulaire d'un CFC d'employé de commerce avec maturité professionnelle intégrée ou titre jugé équivalent et au minimum 4 à 5 ans d'expérience professionnelle dont 1 à 2 ans sur un poste à responsabilités
• permis de conduire (permis automatique insuffisant)
• maîtrise des outils bureautiques

• solide motivation humanitaire
• ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
• sens des responsabilités et d'organisation
• capacité à gérer une équipe et posséder une autorité naturelle
• aisance et goût pour les chiffres
• aptitude à travailler en équipe et sous pression dans des conditions de sécurité difficiles

• possibilité d'exercer votre métier dans un environnement humanitaire
• travail dans des contextes pluriculturels
• une formation de six semaines en Suisse avant votre départ pour l'étranger
• formation continue en interne
• bonnes prestations sociales