Colombia: vacante para trabajar en Cooperación

04 julio 2018

Hasta el lunes 16 de julio de 2018 hay plazo para postularse a esta convocatoria laboral del Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR).

Su lugar de trabajo estará en Medellín (Colombia) con el departamento de Cooperación.

Requisitos profesionales

  • Formación profesional o tecnológica en el área de las ciencias sociales (Comunicación Social, Derecho, Trabajo Social y Relaciones Internacionales, entre otros) o de la Gestión de Proyectos.
  • Experiencia laboral mínima de 3 años laborando en actividades en su área de estudio, preferiblemente en el mundo humanitario o en áreas relacionadas con desarrollo, gestión de proyectos, relaciones internacionales y trabajo social, entre otras.
  • Buen nivel de conocimientos en Microsoft Office (Word y Powerpoint). Nivel avanzado de Excel. 
  • Se valora especialmente la experiencia en organizaciones humanitarias. 
  •  Deseable: Dominio intermedio del inglés.

Habilidades personales

  • Buen nivel de análisis y redacción de documentos.
  • Alto sentido de la responsabilidad y del compromiso institucional.
  • Buena capacidad para laborar de manera autónoma, con iniciativa, creatividad y proactividad.
  • Excelente habilidad para la comunicación oral y escrita.
  • Organización y constancia en la planeación y ejecución de actividades, proyectos y programas.
  • Ser discreto, neutral y confidencial frente a su trabajo profesional.
  • Capacidad de desempeñar sus tareas administrativas de manera independiente / autónoma y bajo presión.
  • Capacidad para resolver autónomamente la mayoría de los problemas técnicos / administrativos cuando ocurren y referirse al jefe inmediato en caso de presentarse problemas mayores.
  • Habilidad de trabajo en equipo y construir relaciones con otras áreas técnicas, personas e instituciones.
  • Empatía y facilidad de relacionarse con otras personas.
  • Disponibilidad para viajar regularmente.

Responsabilidades

 Fortalecimiento de las capacidades de la Cruz Roja Colombiana (CRC)

  • Bajo la supervisión del Jefe/a de Subdelegación/Oficina, implementar los objetivos de cooperación en su área regional de trabajo (incluidas las Zonas Prioritarias), especialmente en el ámbito de fortalecimiento institucional y del acceso más seguro.
  • Conocer, identificar y analizar las capacidades, debilidades, fortalezas y oportunidades de trabajo conjunto con las seccionales o unidades municipales de la CRC del área geográfica de la SD/OF.
  • Identificar y evaluar conjuntamente con la CRC las iniciativas de fortalecimiento institucional y de acceso más seguro.
  • Monitorear y coordinar todas las actividades de cooperación de la SD/OF.
  • Realizar informes regulares sobre la implementación de los objetivos identificando los retos, dificultades y proponiendo soluciones.
  • Acompañar y asesorar a las seccionales CRC en la presentación de propuestas de iniciativas locales de acuerdo a los intereses operacionales de la SD y en su desarrollo.

Cooperación operacional

  • Sobre la base del análisis del contexto y prioridades de la SD/OF, apoyar y asesorar a los departamentos técnicos de la SD/OF en la identificación e implementación de acciones conjuntas de respuesta a las necesidades de las víctimas, con base en los lineamientos establecidos a nivel nacional y los objetivos del CICR.
  • Promover y aclarar el posible rol estratégico de las seccionales y/o unidades municipales de la CRC para apoyar a la SD/OF en lograr sus objetivos estratégicos a través de cooperación operacional.
  • Contribuir con la evaluación de las iniciativas de cooperación operacional conjuntamente con los departamentos técnicos CICR y CRC.
  • En el caso de las operaciones coordinadas con la CRC, apoyar a los delegado/as y departamentos técnicos de la SD/OF en la coordinación con las seccionales de la CRC y las unidades municipales.
  • Promover, liderar, facilitar, apoyar y brindar asistencia técnica en cooperación a los departamentos CICR, en el ámbito de la cooperación operacional con las seccionales y/o unidades municipales de la CRC.
  • Apoyar al Jefe/a de SD/OF y delegado/as terreno en la ejecución, seguimiento y evaluación de los objetivos trazados, especialmente en las zonas prioritarias.
  • Sobre la base del análisis de contexto y prioridades de la SD/OF, contribuir a la definición de los planes de acción anuales SD/OF-seccionales y/o unidades municipales integrando a las otras áreas del CICR.
  • Asesoría a la jefatura de la SD/OF y delegados sobre el trabajo en entornos urbanos con seccionales de la CRC bajo la cobertura de la SD y proponer posibles áreas de trabajo conjunto.

Coordinación

  • Desarrollar y mantener con las CRC seccionales y/o unidades municipales y con los departamentos de la SD/OF, una coordinación y comunicación abierta y fluida, en la implementación de los planes de acción.
  • Apoyar y asesorar a la SD/OF para que se facilite el proceso de planificación conjunta Seccional – SD/OF, actuando como punto focal por parte de la SD/OF.
  • Promover, liderar, impulsar, movilizar y mantener la relación SD/OF – seccionales y/o unidades municipales y otras sociedades nacionales participantes, si fuera el caso, entendida como contacto y entendimiento a nivel político.
  • Participar en las reuniones de coordinación y seguridad entre la SD/OF y las Seccionales/UM de la CRC.
  • Mantener, desarrollar y compartir una base de datos (números telefónicos, correos electrónicos, direcciones, etc.) que facilite la comunicación CRC-CICR.
  • Establecer un sistema de memoria institucional de las principales actividades de cooperación así como de la relación interinstitucional, a través de las actas de las reuniones, líneas de base, diagnósticos, evaluaciones de impacto de las actividades, entre otros.
  • Promover y coordinar la comunicación interna CICR en temas de Cooperación con las demás áreas CICR y las seccionales/UM en la planificación anual conjunta.
  • Participar activamente en las reuniones de análisis y coordinación y concertación de temas y actividades previstas que se hayan definido conjuntamente.

Varios

  • Mantenerse actualizado sobre la situación sociopolítica de la región, en particular, de las zonas prioritarias,  así como la situación de las Seccionales/UM.
  • Asesorar al Jefe/a de la SD/OF y delegado/as terreno sobre las problemáticas de interés regional y local, en particular, la evolución del conflicto, el manejo la relación interinstitucional con la CRC, y orientarlos en la toma de decisiones.
  • Realizar la formación interna del personal local y expatriado del CICR y CRC en temas propios de la cooperación, tales como Acuerdos de Sevilla, Líneas de Cooperación, Acuerdo Multilateral, Acuerdo Marco de Coordinación, etc.
  • Tener la capacidad y el conocimiento para presentar interna y externamente las actividades relaciones entre la CRC y el CICR.
  • Participar de manera activa en las reuniones de la SD/OF, aportando elementos de análisis sobre áreas técnicas y problemáticas ligadas al ámbito COOP.
  • Presentar informes de actividades desarrolladas en el terreno, de manera regular al Jefe/a de la SD/OF.
  • Seguir estrictamente las reglas de seguridad, confidencialidad y de conducto regular del CICR.
  • Mantenerse informado sobre los principios, objetivos y actividades del CICR en Colombia.

Diversos

  • Seguir estrictamente las reglas de seguridad, confidencialidad y de conducto del CICR.
  • Mantenerse informado sobre los principios, objetivos y actividades del CICR en Colombia
  • Ser capaz de explicar a los interlocutores quiénes somos, qué hacemos y cómo lo hacemos
  • El colaborador puede ser llamado a hacer otras tareas, no mencionadas en esta hoja de funciones, dependiendo de la situación que se presente en el desarrollo de las actividades del CICR.

¿Cómo postularse?

Envíe su hoja de vida (sin foto) y carta de intención al correo mee_medellin@icrc.org. La recepción de postulaciones cierra el 16 de julio de 2018 a las 5:00 p.m. (hora de Colombia).

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