Burundi : Nous recrutons un (e) Assistant(e) Ressources Humaines

22 novembre 2018

Responsabilités principales:

  • Sous la supervision du Responsable RH, assume avec autonomie des tâches classiques de la gestion des Ressources Humaines (administration RH, salaires, gestion des absences, gestion de performance, formation et développement des staffs, etc.).
  • Assure un bon flux d'information et de communication concernant les politiques et les procédures RH.
  • S'assure que tous les employés comprennent le système de gestion de performance du CICR et fait le suivi.
  • Élabore un plan de formation et organise des formations internes et externes conformément aux règles et procédure CICR.
  • Suit l'évolution des projets RH et fournit un reporting régulier.
  • En coordination avec le Responsable RH, organise des sessions d'information et de formation du staff.
  • Fait un suivi administratif des Relations Sociales (organisation des élections et réunions des représentants du personnel, suivi de leurs demandes auprès du management).
  • Exécute sur demande d'autres responsabilités liées au département RH

Connaissances, expérience et critères minimum requis :

  • Diplôme universitaire supérieur (niveau licence / A0 minimum) en GRH ou équivalent, spécialisation dans RH Management ou Business Administration (Gestion d'entreprises).
  • De préférence 2-4 ans d'expérience professionnelle dans un domaine connexe.
  • Très bonnes connaissances de la législation locale du travail.
  • Connaissance des Systèmes d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH).
  • Aisance dans la gestion d'information électronique, communication, sens de l'organisation et de l'analyse, sens de la discrétion et de la confidentialité, rigueur, qualités relationnelles, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence.
  • Aptitude à gérer des projets, prendre des responsabilités et des initiatives.
  • Très bonnes connaissances des outils informatiques.
  • Excellentes connaissances du français écrit et parlé, connaissance de l'anglais serait un atout fort

Les personnes intéressées peuvent envoyer à l'adresse électronique suivante : buj_hrrecruitment_services@icrc.org avec la mention "Candidature au poste d'Assistant Ressources Humaines" comme titre. Le dossier doit comprendre un CV (max 2 pages), une lettre de motivation adressée au Chef de délégation (max 1 page), une copie certifiée conforme des diplômes.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06 décembre 2018 à 16h00'.

Seulesles personnes présélectionnées seront contactées et les dossiers ne seront pas rendus.