Nous recrutons un(e) Field Officer RLF

18 avril 2021

Dans le cadre de ses activités, la délégation régionale du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) pour l'Afrique centrale recrute un(e) Field Officer RLF pour une durée de 03 mois renouvelables.

Profil minimum requis

  • Diplôme en Sociologie, Droit (de préférence), en travail social ou en sciences sociales incluant le suivi de familles de victimes de violences et de conflits et l'évaluations de leurs besoins de protection ;
  • Formation professionnelle dans les domaines de la gestion et de l'implémentation de projets humanitaires ;
  • 3-4 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des programmes de Protection et dans l'approche communautaire, la sensibilisation, les focus Group et écoute individuelle ;
  • Expérience dans les évaluations et l'analyses des données et le rapportage est un atout ;
  • Bonne maîtrise du français oral et écrit ; La Connaissance de base en anglais est souhaitée ;
  • Bonne connaissance des outils informatiques (traitements de texte, Excel, powerpoint) ;
  • Bonne capacité de gestion de base de données est un atout ;
  • Bonnes connaissances des langues locales : Fulfuldé, Mandara, Kanouri, Arabe-Choa (comprendre et parler au moins Fulfuldé) ;
  • Bonne connaissance de la région géographique d'affectation : Maroua ;
  • Disponibilité et flexibilité pour de fréquentes missions sur le terrain ;
  • Sens de responsabilité, de discrétion et d'autonomie dans son travail ;
  • Capacité à travailler aussi bien en équipe que de façon autonome ; Capable de travailler sous stress ;
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Bonne capacité d'écoute, d'empathie et de résolution des problèmes.

Responsabilité principales

  • Contribuer à l'identification et à la compréhension des problèmes humanitaires des personnes disparues et de leurs familles ;
  • Préparer, organiser, et participer à l'étude des besoins des familles, incluant des tâches de sensibilisation, d'animation, de traductions, de compte rendu, de suivi et d'analyse ;
  • Etablir et maintenir un contact significatif avec les familles des personnes disparues ;
  • Contribuer à la rédaction d'un rapport final interne et externe sur les résultats de l'étude des besoins de famille ;
  • Préparer, organiser, et participer aux tables rondes pour présenter les résultats de l'études des besoins des familles ;
  • Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre, et le suivi d'une réponse aux besoins des familles des personnes disparues.
  • Renforcer la cartographie des interlocuteurs locaux et des services disponibles dans l'Extrême-Nord et maintenir un contact avec les autorités locales, les branches de la Croix-Rouge Camerounaise, la population locale et autres interlocuteurs clés de la zone de responsabilité ;
  • Optimiser la gestion et le traitement du caseload Missing pour clarifier le sort des personnes disparues ;
  • Contribuer au « nettoyage » et à la mise à jour du caseload (analyse, propositions, etc.) ;
  • Contribuer à la mise à jour des procédures de travail internes pour les allégations ;
  • Contribuer au développement de l'approche pour le traitement des demandes de recherches (enlèvements) ;
  • Optimiser et renforcer les liens et les synergies de travail sur le dossier Missing entre les différents départements opérationnels des deux sous-délégations de l'Extrême-Nord, ainsi qu'au sein de l'équipe Protection ;
  • Préparer, participer et effectuer des missions terrain dans la zone de couverture de la sous-délégation de Maroua et/ou d'autres zones d'opération CICR selon les besoins professionnels ;
  • Contribuer à la conception, planification et mise en œuvre des séances de sensibilisation auprès des familles des disparues, des autorités locales, des chefs traditionnels/religieux, de la Croix-Rouge Camerounaise, des ONGs, et d'autres interlocuteurs identifiés dans l'objet d'améliorer l'accès aux services CICR ;
  • Contribuer à la reconnaissance du CICR en tant qu'organisation de référence sur le sort des personnes disparues et leurs familles par le biais de sensibilisation auprès d'interlocuteurs clefs.

Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Position basée à : Maroua

Veuillez adresser votre candidature, munie d'un CV complet et d'une lettre de motivation par email à yao_recrutement_services@icrc.org.

Dernier délai : Dimanche 25 avril 2021 à 17 heures 00

NB : Tout le processus de recrutement au CICR est libre et gratuit. Seul le Département RH, (yao_recrutement_services@icrc.org) est habilité à fournir des informations ou des résultats sur ce processus.