République centrafricaine : nous recrutons pour Kaga Bandoro, un (e) employé (e) technique

24 mai 2019

Dans le cadre de nos activités en République centrafricaine, nous recrutons pour notre sous-délégation à Kaga Bandoro, Un (e) Employé (e) Technique.

Requis personnels

  • Sens de responsabilités et des priorités;
  • Age minimal 25 ans;
  • Sens de la confidentialité et de la discrétion;
  • Esprit d'équipe;
  • Serviabilité et flexibilité (disponible pour des déplacements sur le terrain).

Requis professionnels

  • Lycée technique ou CAP;
  • Minimum 3 ans d'expérience dans le même domaine d'activités;
  • Bonnes connaissances du français (écrit et parlé), tout autre dialecte national un avantage;
  • Bonnes connaissances en français oral et écrit;
  • Compréhension en anglais;
  • Très bonnes connaissances techniques dans son domaine d'activités (i.e. plomberie, électricité et la petite maintenance);
  • Capacité à superviser le travail des prestataires dans le même domaine d'activités d'une façon totalement indépendante.

Description de la fonction

  • Gère, supervise et/ou assure l'entretien et les réparations des systèmes électriques, hydrauliques et les travaux liés à la maintenance;
  • Participe à l'établissement et/ou au maintien du réseau de fournisseurs pour le département premises/maintenance;
  • Participe à la gestion de tous les aspects liés aux demandes de maintenance;
  • Rapporte directement à son superviseur tous les problèmes et anomalies rencontrés via les outils de communication de données;
  • Peut-être amené-e à exécuter sur demande d'autres tâches liées à ses compétences.

Responsabilités principales

Entretien et maintenance:

  • Installe les équipements standards dans les infrastructures CICR selon les instructions reçues;
  • Assure la vérification, la réparation et l'entretien des équipements et infrastructures du CICR en matière de bâtiment et matériel (électrique, froid, climatisation, maçonnerie, carrelage, plomberie et menuiserie) selon les instructions reçues et dans les délais fixés, en coopération avec le département de Maintenance de la délégation de Bangui;
  • Vérifie le système électrique, sanitaire et sécuritaire lors de chaque passage dans une structure (résidences, sous délégation ou bureau) et rapporte toute anomalie;
  • Élabore des devis descriptifs pour les installations et réparations sous la supervision du chef hiérarchique (sous-délégation, résidences, bureau et bases opérationnelles, etc.);
  • Suit, supervise et donne un appui technique aux prestataires de service intervenant sur les chantiers CICR et devant effectuer des réparations à la demande du superviseur direct;
  • Effectue les travaux de réparation liés aux requêtes de maintenaance;
  • Participe à l'évaluation des besoins de pièces détachées destinées à la maintenance.

Administration et Logistique:

  • Participe, conseille et/ou assure en absence du superviseur direct, le suivi lié à la description des articles à acheter pour la maintenance;
  • Informe et inscrit en absence de son superviseur, toutes sorties de stock maintenance sur les formulaires destinés à cet effet;
  • Sur demande, effectue des achats pour les besoins en entretien en respectant les procédures d'achats CICR en coordination avec le-s/la responsable-s achats;
  • Etabli en absence de son superviseur direct, les demandes d'achats (RO) et demandes internes (DAI) conformément aux procédures logistiques et administratives en vigueur à la SD.

DEVOIRS ET OBLIGATIONS GENERALES

  • Est informé-e des objectifs et des activités de la sous délégation;
  • Informe régulièrement le/la chef (fe) de la sous délégation et l'assistante mobile de délégation de ses activités;
  • Comprend le mandat du CICR ainsi que le fonctionnement du Mouvement Croissant-Rouge et Croix-Rouge (3 composantes);
  • Respecte et applique les règles de sécurité en tout temps;
  • Respecte et observe le règlement interne;
  • Développe et entretient un environnement de travail harmonieux ainsi que l'esprit d'équipe avec ses collègues et supérieurs.

En complément aux tâches énumérées ci-dessus, l'employé-e peut être appelé-e à effectuer d'autres tâches non citées dans le présent cahier des charges. De même, il/elle peut ponctuellement apporter un soutien aux autres départements, si nécessaire.

Comportement

Le CICR est une organisation humanitaire ayant pour but de protéger et d'assister les victimes de conflits. Les fonctions au sein de cette institution sont des emplois publics, connus et d'une certaine image. Le CICR attend de ses employés un comportement adéquat en tout temps et en tous lieux. Qu'il s'agisse ou non de l'exercice de leurs fonctions, les collaborateurs veilleront à conserver une attitude conforme aux principes du CICR.

Les intéressés sont priés de soumettre leur dossier complet (CV avec références, n° de téléphone et une lettre de motivation manuscrite, copies des diplômes) au plus tard le 11 juin 2019 à 16h30 à l'Administration du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) à Bangui, Bambari, Kaga-Bandoro, Ndélé, Bouar en notifiant sur l'enveloppe " Candidature au poste d'Employé Technique à Kaga Bandoro" ou par e-mail à l'adresse suivante : bng_recruitment_services@icrc.org

  • Le CICR se réserve le droit de vérifier l'authenticité des diplômes avant tout engagement.
  • Seuls les candidats remplissant le profil recherché sont invités à postuler. Les dossiers, une fois déposés deviennent propriété du CICR.

Le CICR ne demande jamais de frais à aucune étape du processus de recrutement ni n'exige aucune information en rapport avec les comptes bancaires des candidats.