Vaga: Médico(a) do Trabalho

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente cuja missão exclusivamente humanitária é proteger a vida e a dignidade das vítimas dos conflitos armados e de outras situações de violência, assim como prestar-lhes assistência.

A Delegação Regional do CICV para a Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai busca um(a) candidato(a) qualificado(a) para trabalhar em sua sede em Brasília no cargo de Médico(a) do Trabalho.

Propósito das atividades diárias:

A Delegação Regional de Brasília atua para responder às necessidades de pessoas afetadas pela violência armada, promove o Direito Internacional Humanitário (DIH) e os Direitos Humanos aplicáveis à função policial. Nossa instituição trabalha com seis prioridades operacionais na região coberta pela DR: os impactos humanitários da violência armada em geral e em serviços públicos essenciais em particular, pessoas desaparecidas e suas famílias, migração, detenção, cooperação com o Movimento e promoção do direito internacional humanitário e dos direitos humanos, quando aplicável.

De acordo com a estratégia de saúde dos funcionários do CICV e em colaboração com os pontos focais de saúde em Genebra, o(a) Médico(a) do Trabalho irá promover e manter a saúde física e mental da equipe do CICV na Delegação Regional de Brasília, focando nas sete áreas principais: políticas de saúde do pessoal; prevenção; cuidados de saúde e emergências médicas; gerenciamento de estresse e situações de crise; seguro de saúde; gestão de informações médicas; monitoramento, avaliação e feedback.

Sua próxima equipe:

Você integrará nossa área de suporte, fazendo parte de um grupo de profissionais proativo e diverso, cuja finalidade diária é trabalhar de forma integrada para entender as demandas de nossa aérea operacional e da Delegação Regional como um todo. Estará sob supervisão do Gerente Regional de Recursos Humanos.

Descrição do cargo:

1. Aconselhar e fornecer à Delegação Regional de Brasília informações sobre o contexto da situação sanitária, os regulamentos, a resposta do sistema de saúde e as ferramentas de planejamento necessárias para uma gestão adequada no campo da saúde dos funcionários (15%):
• Participar de reuniões (presenciais e/ou virtuais) agendadas pela Delegação Regional e RH_SAN;
• Preparar e comentar os documentos que devem ser emitidos pela Sede para funcionários, autoridades trabalhistas, autoridades de saúde, provedores de saúde externos, etc.;
• Reportar ao/à Gerente Regional de Recursos Humanos o feedback e recomendações sobre questões relacionadas com a saúde dos funcionários;
• Recolher dados precisos e confiáveis sobre doenças, acidentes e absentismo, de forma a fornecer estatísticas sobre doenças e riscos médicos assumidos por todo o pessoal;
• Elaborar, em coordenação com a área de RH, o Plano de Segurança e Saúde Ocupacional e apresentar à Sede para validação;
• Elaborar e manter atualizado o Protocolo de Evacuação Médica (MEDEVAC) para funcionários nacionais e internacionais (repatriação) para centros de assistência médica no país e/ou no exterior.

2. Orientar, manter informado e acompanhar os funcionários da Delegação Regional de Brasilia sobre cobertura médica, protocolos de atendimento, condições de saúde e diretrizes específicas no campo da saúde física e mental (60%):
• Realizar sessões de informação de saúde para todos os colaboradores e alimentar uma linha de comunicação nas redes internas para a atualização das medidas de saúde;
• Orientar/Realizar os exames médicos ocupacionais previstos em lei;
• Avaliar e supervisionar as condições de saúde na Delegação Regional e em seus escritórios;
• Promover padrões gerais de saúde para situações epidemiológicas (por exemplo, coronavírus, sarampo, difteria, malária, etc.) por meio de esquemas de imunização para o pessoal (de acordo com as características do trabalho e faixa etária);
• Avaliar as estruturas médicas disponíveis e a qualidade dos serviços prestados; identificar e monitorar os serviços relacionados ao tratamento da equipe do CICV;
• Disponibilizar informações de divulgação sobre cobertura e metodologia de aplicação dos planos de saúde adquiridos para os funcionários, inclusive em saúde mental;
• Oferecer aconselhamento e apoio à equipe do CICV sobre as necessidades médicas;
• Oferecer aconselhamento sobre as necessidades médicas da equipe do CICV durante suas missões (coordenar as evacuações médicas no terreno, se necessário). Comunicar com o Centro de Especialistas em Saúde do Pessoal (RH_COE_SAN) na sede do CICV e coordenar em nível local em caso de repatriação de pessoal para fora do país;
• Compilar diretrizes e procedimentos a serem seguidos durante a evacuação médica de pessoal no campo ou fora do país;
• Implementar e supervisionar as políticas de saúde do pessoal em todos os locais sob responsabilidade da Delegação Regional;
• Oferecer aconselhamento sobre o programa de HIV/AIDS no CICV;
• Oferecer aconselhamento sobre o programa de violência sexual;
• Oferece aconselhamento sobre o Sistema de Avaliação Epidemiológica;
• Implementar e monitorar as diretrizes de apoio psicossocial e saúde mental do CICV;
• Coordenar e promover grupos de apoio de pares após incidentes críticos no campo; acompanhar se intervenção individual for necessária.

3. Procedimentos administrativos e logísticos (25%):
• Monitorar o uso do seguro saúde assim como os níveis de sinistralidade e reajustes;
• Autorizar/validar documentos para requisições e aquisições de suprimentos, materiais médicos e coberturas adicionais autorizadas;
• Assessorar o/a Gerente Regional de Recursos Humanos na aquisição e distribuição de suprimentos, materiais e equipamentos ergonômicos necessários;
• Assessorar e orientar a área de logística e as áreas administrativas dos escritórios, na distribuição e atualização do estoque de insumos, materiais e equipamentos, incluindo a manutenção atualizada dos kits de primeiros socorros (escritórios e veículos).

Requisitos mínimos de conhecimentos e experiência:

• Nível superior completo em medicina, com registro profissional ativo;
• Especialização em Medicina do Trabalho:
• Experiência clínica comprovada;
• Fluência em Português, com excelente capacidade de redação e habilidade de expressão formal nesses idiomas (obrigatório);
• Desejável habilidade de compreensão, leitura, escrita e fala em Espanhol e Inglês;
• Habilidade de escuta, empatia e flexibilidade;
• Excelente capacidade de comunicação, análise e apresentação;
• Capacidade de organização e gestão com autonomia;
• Habilidade para trabalhar em equipe com pessoas de diferentes culturas;
• Conhecimento do mandato do CICV e atividades;
• Conhecimento prático de informática (Word, Excel, Powerpoint, Internet);
• Disponibilidade para viagens profissionais no Brasil e no exterior;
• Possuir visto de trabalho no Brasil ou ser cidadão dos países do MercoSul e países associados.

Sua atitude é tudo:

• Excelente capacidade de comunicação, análise e apresentação;
• Capacidade organização, administração e proatividade;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Habilidade de trabalhar de maneira independente;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de trabalhar com descrição e confidencialidade;

O que oferecemos:

• O CICV valoriza a diversidade e está comprometido em criar um ambiente de trabalho inclusivo. Aceitamos inscrições de todos os candidatos qualificados;
• A oportunidade de entrar para uma organização humanitária atuante em cem países, parte da maior rede humanitária do mundo e a mais antiga;
• Criar impacto e influenciar por meido do trabalho que a equipe de Recursos Humanos desenvolve na Delegação Regional Brasília;
• Desenvolvimento profissional e pacote de benefícios estimulantes;
• Uma equipe única, global, remota e diversa;
• Você trabalhará no escritório do CICV em Brasília, Brasil.

Informações adicionais:

• Data de início: 08/2021;
• 20 horas semanais;
• Contrato de prazo indeterminado;


Os(as) interessados(as) devem encaminhar Carta de Motivação e Currículo com pretensão salarial e referências profissionais para o endereço eletrônico bra_recruitment_services@icrc.org indicando no campo assunto "(cargo) – Nome Sobrenome (do(a) candidato(a))". Data limite para candidatura: 13/06/2021