Vacante: Trainer Bogotá - Colombia

El Formador es responsable de contribuir en el desarrollo e implementación de los programas de integración (WIICRC, y SIP) de los colaboradores del CICR de la Región en respuesta al análisis de necesidades de la Región. El/ella tendrá bajo su responsabilidad la identificación de necesidades de aprendizaje de las distintas delegaciones y proponer, en coordinación con la jefatura de la Unidad LnD, iniciativas de formación que puedan responder a dichas necesidades en la Región América.

• El Formador contribuye al desarrollo e implementación de los programas de integración (onboarding) de los colaboradores del CICR de la Región, en coordinación con los coordinadores de los programas y la jefatura de   la Unidad  LnD.
• El/ella tiene bajo su responsabilidad el análisis de las necesidades de aprendizaje de los colaboradores de las distintas delegaciones.
• Con base en las necesidades identificadas, prioriza, propone e implementa iniciativas de aprendizaje, en coordinación con la jefatura de la Unidad LnD.
• Es responsable de la gestión administrativa y logística de los programas de aprendizaje y desarrollo, bajo su responsabilidad.
• Realiza las actividades de evaluación, análisis y reporte de los cursos/iniciativas ejecutadas bajo su responsabilidad, proponiendo acciones de mejora.
• Contribuye a la planificación de las actividades y presupuesto anual de la Unidad LnD.

• Formación profesional en ciencias sociales, educación o afines.
• Experiencia laboral mínima de tres (3) años en el CICR y mínimo un (1) año de experiencia en actividades de formación/educación. · En caso de no contar con experiencia CICR, por lo menos 5 años de experiencia certificada en formación, entrenamiento y educación de adultos.
• Experiencia relacionada en el diseño de piezas y herramientas didácticas que apoyen los procesos pedagógicos
• Análisis de datos y elaboración de reportes
• Buen manejo de herramientas ofimaticas
• Inglés intermedio.

• Habilidad para generar rapport, confianza y ambientes propicios para el aprendizaje.
• Trabajo en equipo con espíritu de servicio.
• Habilidad para comunicar y negociar de manera asertiva.

En caso de que no tenga nacionalidad colombiana, es necesario que este legalmente autorizado para trabajar en Colombia (permiso de trabajo, residencia o estatus legal), ya que la organización no realiza tramites de visado.

El CICR tiene una política de tolerancia cero frente a todas las formas de discriminación, acoso, acoso sexual y abuso de poder. Por ello, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.

En el CICR, valoramos el impacto, la colaboración, el respeto y la compasión, y buscamos candidatos que demuestren comportamientos basados ​​en estos valores.

• Ubicación: Bogotá
• Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según legislación laboral colombiana).
• Prestaciones de ley: Afiliaciones salud, pensión, ARL y caja de compensación.
• Beneficios: apoyo auxilio de anteojos cada dos años, reconocimiento gastos médicos no cubiertos por la EPS, apoyo salud mental y bienestar. 
• Posibilidad de horario flexible. 
• Salario según tabla salarial del CICR.
• Beneficios para estudios académicos, idiomas y de desarrollo profesional.
• Tasa de actividad: 100%.
• Ahorro internacional del 11.5% del salario mensual, financiado por la organización.
• 20 días hábiles de vacaciones.
• Inicio Contrato: Lo antes posible.

Favor realizar su aplicación a través de PandaPé/Computrabajo (adjuntar hoja de vida y carta de motivación en un solo documento en pdf) a más tardar hasta el 24 de febrero de 2025. Adicionalmente deberá diligenciar el siguiente formulario o el enlacehttps://forms.office.com/e/dMYiGxSPLh.

Sólo se considerarán las solicitudes completas y que coincidan con los criterios de selección requeridos. El equipo de Recursos Humanos se contactará con usted únicamente si avanza a la siguiente fase del proceso para programar la presentación de una prueba técnica.