Terreno, Protección y Detención: trabaje con nosotros

VACANTES ACTUALES

Como guardián del derecho internacional humanitario (DIH), el CICR tiene el cometido que le ha encomendado la comunidad internacional de prestar protección y asistencia humanitarias a las personas afectadas por conflictos armados y, tal como lo enuncia nuestra misión, por "otras situaciones de violencia". Esta última expresión se refiere a la violencia que no ha alcanzado el umbral de conflicto armado, pero que es perpetrada por grupos numerosos y que tiene consecuencias en el plano humanitario. Las llamadas "actividades de detención" que realiza el CICR consisten en visitas a prisioneros de guerra y detenidos civiles, búsqueda de personas desaparecidas, reunión de familiares separados a causa de conflictos armados y transmisión de mensajes entre ellos, difusión del conocimiento del DIH, negociaciones con fines humanitarios, etc.

Delegado del CICR

Los delegados del CICR trabajan en todo el mundo para contribuir a que la organización logre su cometido de prestar protección y asistencia humanitarias a las víctimas de conflictos armados y de otras situaciones de violencia. Sus responsabilidades varían según el lugar de destino y pueden evolucionar rápidamente en función de las necesidades operacionales en el terreno. Con la supervisión de sus respectivos jefes, son responsables de las actividades que se mencionan a continuación (lista no exhaustiva, con especial énfasis en las actividades destinadas a mejorar las condiciones de detención, según el contexto:

Responsabilidades  
- Contribuir al análisis de la situación general y ayudar a las personas en el terreno. Contribuir a la definición, planificación e implementación de actividades del CICR en la zona que tenga a su cargo en estrecha coordinación y cooperación con los departamentos pertinentes del CICR (Seguridad Económica, Salud, Protección, etc.).
- Desarrollar y mantener una red de interlocutores pertinentes, incluidas las organizaciones no gubernamentales y locales, con especial énfasis en los portadores de armas y en la sociedad civil.
- Hacer el seguimiento de información sobre protección (por ejemplo, protección de la población civil, restablecimiento del contacto entre familiares, casos de personas desaparecidas).
- Elaborar informes oportunos y concisos, ateniéndose al principio de confidencialidad.
- Preparar las visitas a los lugares de detención, participar en ellas y hacer el seguimiento posterior ; verificar que los detenidos reciban un trato humano y digno (condiciones de detención, trato y respeto de las garantías judiciales); entrevistar a las personas detenidas y hacer el seguimiento de información sobre protección (restablecimiento del contacto entre familiares, seguimiento de casos individuales sensibles); participar en la expansión o la consolidación de los contactos y las redes de trabajo de la delegación con las partes interesadas en materia de detención; contribuir a la gestión de información relativa a la detención ateniéndose al principio de confidencialidad.
- Representar y promover el cometido y las actividades del CICR.
- Contribuir a la seguridad del personal y de los activos del CICR en la zona que tenga a su cargo, de acuerdo con las normas y los procedimientos de seguridad de la delegación.
- Junto con el departamento de Cooperación, trabajar en red y asociación con las filiales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y los asociados del Movimiento presentes en la zona a su cargo.
- Junto con el departamento de Comunicación, organizar y realizar sesiones de comunicación operacional del CICR para los públicos destinatarios.

Formación y experiencia profesional básicas e indispensables:
- Licenciatura o nivel académico equivalente.
- Dos años, como mínimo´, de experiencia profesional.
- Experiencia en voluntariado o tareas humanitarias.
- Exposición internacional.
- Dominio del inglés y de otros dos idiomas de trabajo del CICR, como francés, español, árabe o ruso.
- Conocimientos avanzados en el uso de herramientas informáticas.
- Disponibilidad para vivir en los destinos asignados sin el acompañamiento de familiares durante al menos 24 meses.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión en entornos de posible peligrosidad.
- Licencia de conducir para vehículos de transmisión manual y habilidad para conducir esos vehículos sin asistencia en lugares con los cuales no está familiarizado.

Asesor en sistemas penitenciarios

Funciones
a) Con las delegaciones del CICR:
- En un marco multidisciplinario, comprometerse a ofrecer asesoramiento y orientación para la evaluación y el análisis del sistema de detención y del sistema de justicia penal conexo; participar activamente en visitas a lugares de detención y ayudar a las delegaciones a mejorar su capacidad de comprender las causas subyacentes o sistémicas de los problemas humanitarios.
- Brindar asesoramiento y orientación relativos a la gestión de lugares de detención y al desarrollo de otros aspectos pertinentes del sistema de detención y del sistema de justicia penal conexo.
- Asesorar a los delegados –tanto personal directivo superior como empleados– sobre la mejor forma en que el CICR puede ayudar a las autoridades de diferentes niveles en sus iniciativas por mejorar los aspectos relevantes de los sistemas de detención o de justicia penal pertinentes.
- Preparar documentos temáticos y análisis de políticas, legislación, tendencias nacionales, regionales e internacionales y otros temas de importancia humanitaria en el contexto particular, para uso interno o externo.

b) Con las autoridades
- En consonancia con la estrategia de la delegación, ayudar a elaborar procesos de planificación estratégica a largo plazo para mejorar el sistema de detención y el sistema de justicia penal conexo o, cuando existan procesos de cambio en curso, apoyar el desarrollo y la implementación permanentes.
- Ofrecer conocimientos técnicos relativos a la gestión de lugares de detención y al desarrollo de un sistema de detención y un sistema de justicia penal conexo, en función de las preocupaciones humanitarias y los principios reconocidos internacionalmente.
- En concordancia con la estrategia de la delegación, forjar y mantener relaciones con diversas autoridades, organizaciones profesionales y otras partes interesadas e interlocutores en la región.
- Ayudar a la delegación a apoyar el surgimiento de un diálogo interinstitucional sobre cuestiones relativas a la detención (por ejemplo, con las autoridades detenedoras, los organismos encargados de hacer cumplir la ley, el poder judicial, los ministerios de Salud y Finanzas, etc.).
- Participar en eventos destinados a mejorar el entendimiento mutuo de las fortalezas y las limitaciones relativas a los sistemas de detención y los sistemas de justicia penal y/o coorganizar estos eventos; intercambiar experiencias y compartir buenas prácticas.
- Contribuir a diseñar una estrategia de capacitación del CICR coherente para el personal penitenciario, acorde a las prioridades operacionales definidas por la delegación y movilizar los recursos necesarios (por ejemplo, capacitación del personal de la delegación, invitación de expertos externos, exposición de mejores prácticas u otros contextos).

c) Con la institución
- Contribuir a formular políticas institucionales e instrumentos del CICR para el apoyo a sistemas de detención y sistemas de justicia penal conexos, sobre todo de apoyo sistémico, incluidos los debates, la documentación y el intercambio de opiniones con la sede sobre prácticas de interés y aprendizajes.
- Contribuir a elaborar e implementar programas de capacitación en el terreno y en la sede según sea necesario.
- Participar en conferencias externas y en otros foros de debate sobre sistemas de detención y temas afines.
- Propiciar un conocimiento integral sobre programas y participación de otras organizaciones humanitarias activas en sistemas penitenciarios y sistemas de justicia penal conexos en el país / la región correspondientes y transmitirlo, según sea necesario.

Conocimientos y aptitudes indispensables
- Título superior en Ciencias Sociales, Gestión o Justicia Penal.
- Conocimientos integrales en funcionamiento de cárceles, así como en gestión y desarrollo de sistemas de detención.
- Al menos 10 años de experiencia en cargos directivos superiores / funciones normativas en lugares de detención o sistemas de justicia penal conexos.
- Experiencia en el análisis de sistemas de detención / sistemas de justicia penal conexos en Estados frágiles o afectados por conflictos armados.
- Experiencia en generar la adhesión a los principios internacionales y en promover las buenas prácticas en sistemas de detención y sistemas de justicia penal conexos.
- Experiencia en el fortalecimiento de la capacidad y en asesoramiento en materia de políticas y operaciones, gestión de proyectos y de cambios, procesos de planificación estratégica a mediano y largo plazo y planes de reforma y desarrollo.
- Comprensión integral de los problemas principales y de los debates actuales en el mundo académico y profesional asociados a los sistemas de detención y a los sistemas de justicia penal conexos; en particular, aunque no exclusivamente, las medidas y sanciones no privativas de la libertad, la administración de sentencias, la sobrepoblación, las drogas y la detención, los grupos vulnerables, etc.
- Se valorará la experiencia laboral en diferentes partes del mundo y/o una amplia red de contactos en esas áreas.
- Se valorará la experiencia en la formulación de estrategias y en el abordaje de temas relativos a la sobrepoblación (mitigar sus consecuencias y actuar sobre sus causas jurídicas y judiciales), y en apoyo al diseño y a la construcción de establecimientos penitenciarios.

Nuestra propuesta
- Trabajo gratificante en un entorno humanitario y multicultural.
- Beneficios sociales atractivos.
- Duración de la designación: 12 meses.
- Formar parte de la reserva de talento del CICR y ser considerado para futuras designaciones en otros destinos.

Delegado a cargo de los casos de personas desaparecidas

Funciones
De conformidad con las prioridades, los objetivos y las estrategias establecidos por la delegación y bajo la supervisión del coordinador de Protección (y/o del coordinador adjunto de Protección a cargo de los casos de personas desaparecidas), el delegado para la cuestión de las personas desaparecidas es responsable de implementar actividades relativas a los casos de las personas desaparecidas (detallar las actividades específicas cuyo seguimiento realiza esa persona y mencionar si se llevan a cabo a nivel local y/o regional). Contribuye a definir la estrategia relativa a la cuestión de las personas desaparecidas, así como la coherencia del programa con otras actividades de Protección y otros programas (sobre todo, en los ámbitos forense, psicosocial, jurídico, de seguridad económica, etc.). Supervisa en forma directa a los empleados designados para trabajar sobre la cuestión de las personas desaparecidas y/o presta apoyo técnico y/o funcional a quienes realicen actividades en el ámbito de las personas desaparecidas desde otros departamentos (de ser necesario).

Requisitos- Al menos dos años de experiencia en labor humanitaria – por ejemplo, en capacitación y fortalecimiento de capacidad– y experiencia en la conducción de equipos multidisciplinarios, preparación de estrategias y planes de acción, planificación y elaboración de proyectos plurianuales y/o experiencia multicultural equivalente en el ámbito de la desaparición de personas y la atención de sus familiares.
- Aptitudes avanzadas en redacción y capacidad de síntesis.
- Espíritu abierto y capacidad de adaptación.
- Se valorarán los conocimientos prácticos sobre el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.
- Formación universitaria o nivel equivalente.
- Muy buen dominio del inglés y del francés.
- Tener conocimiento de otros idiomas de trabajo del CICR utilizados en el terreno (español, árabe o ruso) será una gran ventaja.
- Conocimientos avanzados en el uso de herramientas informáticas comunes.
- Compromiso con el cometido humanitario del CICR.