Vacante: Oficial de Cooperación del Movimiento - Colombia

El/La Oficial de Cooperación del Movimiento 2, contribuye a desarrollar e implementar los objetivos de la Delegación en materia de cooperación con el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Medialuna Roja (el Movimiento), de conformidad con las políticas del Movimiento, del Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) y en coordinación con la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana. Contribuye a la creación y el fortalecimiento de la asociación operacional entre el CICR y la Cruz Roja Colombiana (CRC), y trabaja en estrecha colaboración con los departamentos operacionales del CICR, prestándoles orientación y asesoramiento para posibilitar una relación propicia con las Seccionales de Tolima, Quindío, Cauca, Valle del Cauca y Nariño de la CRC (zona de responsabilidad geográfica en la Subdelegación de Cali).

• Contribuye a la planificación anual, PFR (planificación por resultados) y MFR (seguimiento de resultados), en estrecha coordinación con el/la Jefe/a de Subdelegación (HoSD) y el equipo de Cooperación.
• Lidera el proceso de Asociación Operacional en el área de responsabilidad de la Subdelegación de Cali, asegurando la participación en todos los niveles, brindando asesoría en el proceso y facilitando una cooperación funcional eficiente.
• Garantiza el conocimiento y cumplimiento de los acuerdos de cooperación con la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana (SNCRC), incluyendo el Acuerdo de Asociación Operacional, el PFA (Partnership Framework Agreement), el MCA (Movement Cooperation Agreement) y el Acuerdo Multilateral de Movimiento para la Seguridad y la Coordinación, entre otros.
• Analiza, asesora y sintetiza información relevante para fortalecer la asociación operacional entre el CICR y la Cruz Roja Colombiana (CRC).
• Identifica brechas de capacidad en el terreno y propone soluciones alineadas con la política global o de la delegación sobre cooperación dentro del Movimiento, especialmente en la relación entre los departamentos de la Subdelegación y las Seccionales de la CRC.
• Asesora a los departamentos del CICR en sus enfoques y metodologías de trabajo con sus contrapartes de la Cooperación, promoviendo una colaboración eficaz.
• Contribuye a la implementación del Acuerdo Marco de Cooperación (PFA) y del Acuerdo de Asociación Operacional, explorando y desarrollando alternativas de cooperación para proyectos de emergencia y predictivos en el marco del ciclo de gestión de proyectos.
• Promueve acciones estratégicas orientadas a fortalecer la sostenibilidad, capacidades, seguridad, aceptación y presencia territorial de las Seccionales de la Cruz Roja Colombiana, mejorando la percepción comunitaria y facilitando el acceso a personas afectadas por conflictos y otras situaciones de violencia.
• Apoya y asesora en la implementación del Marco para un Acceso Más Seguro, en coordinación con las Seccionales de la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana (SNCRC).
• Identifica áreas clave para el desarrollo y fortalecimiento de capacidades en las Seccionales de la SNCRC, trabajando coordinadamente con el/la Jefe/a de Subdelegación y el equipo de Cooperación.
• Asesora a el/la Jefe/a de Subdelegación y de Oficina en el enfoque de apoyo a las iniciativas de desarrollo de capacidades, asegurando un enfoque integral, la sostenibilidad y el fortalecimiento de la cooperación.
• Fomenta relaciones de trabajo sólidas entre los departamentos operacionales del CICR, sus contrapartes en la CRC y otros socios del Movimiento, garantizando que el personal operacional del CICR integre el conocimiento sobre las actividades del Movimiento en sus planes y estrategias.
• Impulsa iniciativas para fortalecer el trabajo colaborativo y mejorar la comprensión de las relaciones entre los componentes del Movimiento, promoviendo un diálogo e interacciones más frecuentes y eficaces.
• Contribuye al análisis de dinámicas y tendencias del Movimiento, asesorando al equipo de gestión de la Subdelegación en temas de coordinación, y manteniendo un entendimiento claro sobre riesgos de percepción e integridad que puedan impactar al Movimiento.
• Facilita la implementación y difusión de acuerdos establecidos entre el departamento de Cooperación y la CRC, así como con otros socios del Movimiento involucrados en las zonas operacionales y de monitoreo de la Subdelegación de Cali.
• Colabora estrechamente con el/la Jefe/a de Subdelegación para sugerir procedimientos y concertar acuerdos de trabajo con los socios del Movimiento en las zonas operacionales y de monitoreo.
• Recopila y comparte información actualizada sobre las actividades de las Sociedades Nacionales Participantes (PNS) en las zonas operacionales y de monitoreo, en coordinación con el/la Jefe/a de Subdelegación y los colegas de Cooperación en Bogotá.

• Formación profesional en el área de las Ciencias Sociales, Economía, Comunicación Social, Derecho, Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial, administración de empresas, etc, o con posgrados en el marco de la Gestión de Proyectos.
• Experiencia laboral mínima de 5 años en actividades del área de estudio, preferiblemente en el mundo humanitario o en áreas relacionadas con desarrollo, gestión de proyectos, relaciones internacionales y trabajo social, entre otras.
• Se valora especialmente la experiencia en organizaciones humanitarias.
• Conocimiento y/o experiencia sobre el Movimiento Internacional de la Cruz Reja y Media Luna Roja.
• Habilidades para la construcción y elaboración de informes y reportes técnicos.
•  Buen nivel de conocimientos en sistemas ofimáticos: Microsoft Word, Power Point y Excel.
• Disposición para aprender y manejar sistemas más especializados.
• Inglés intermedio alto (B2).
• Excelentes habilidades para hablar en público y capacidad para comunicarse sobre asuntos técnicos con audiencias en entornos de capacitación/formación.
• Buena capacidad de redacción.
• Capacidad para representar al CICR.

En caso de que no tenga nacionalidad colombiana, es necesario que este legalmente autorizado para trabajar en  Colombia (permiso de trabajo, residencia o estatus legal), ya que la organización no realiza tramites de visado.

El CICR tiene una política de tolerancia cero frente a todas las formas de discriminación, acoso, acoso sexual y abuso de poder. Por ello, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.

En el CICR, valoramos el impacto, la colaboración, el respeto y la compasión, y buscamos candidatos que demuestren comportamientos basados ​​en estos valores.

• Ubicación: Cali con desplazamiento hacia zona rural y visitas a las sedes de la Cruz Roja Colombiana que operan en la zona de cobertura de la Subdelegación.
• Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según legislación laboral colombiana)
• Prestaciones de ley: Afiliaciones salud, pensión, ARL y caja de compensación 
• Beneficios: apoyo auxilio de anteojos cada dos años, reconocimiento gastos médicos no cubiertos por la EPS, apoyo salud mental y bienestar. 
• Posibilidad de horario flexible. 
• Salario según tabla salarial del CICR.
• Beneficios para estudios académicos, idiomas y de desarrollo profesional.
• Tasa de actividad: 100%
• Ahorro internacional del 11.5% del salario mensual, financiado por la organización.
• 20 días hábiles de vacaciones
• Inicio Contrato: Lo antes posible 

Favor realizar su aplicación a través de PandaPé/Computrabajo (adjuntar hoja de vida y carta de motivación en un solo documento en pdf) a más tardar hasta el 04 de octubre de 2024. Adicionalmente deberá diligenciar el siguiente formulario o el enlace forms.office.com/e/gLrZpfNUV2.

Sólo se considerarán las solicitudes completas y que coincidan con los criterios de selección requeridos. El equipo de Recursos Humanos se contactará con usted únicamente si avanza a la siguiente fase del proceso para programar la presentación de una prueba técnica.