Vacante: Oficial de Protección - Colombia

El/la Oficial Protección contribuye al diseño, seguimiento e implementación de las actividades protección del CICR en las zonas operacional y de monitoreo asignadas. A nivel interno, interactúa con las unidades concernientes sobre temas relacionados con la protección. A nivel externo, mantiene una red de interlocutores locales, como autoridades, organizaciones de víctimas, líderes comunitarios, entre otros.  

Responsabilidades Generales: 

• Contribuye al análisis de la situación humanitaria y del contexto de orden público, socioeconómico, cultural, y político de las zonas asignadas.
• Contribuye al diseño, revisión e implementación del Plan de Acción de las zonas asignadas.
• Colecta, ingresa y analiza datos e información relacionados con la protección en herramientas institucionales y/o informes, con enfoque a la fiabilidad de la información y en cumplimiento de los procedimientos de ingreso establecidos.
• Mantiene actualizados los archivos físicos y electrónicos relacionados con los casos, según lineamientos del departamento de Protección.
• Asiste en la preparación, reportes, y seguimiento de reuniones internas y externas.
• Desarrolla y mantiene contactos con autoridades, comunidades, organizaciones, etc. a nivel local.
• Prepara y participa en todos los aspectos de salidas al terreno.
• Otras responsabilidades relacionadas con programas específicos de protección como: protección de vínculos familiares (PVF) y protección de la población civil (PPC)
• Gestiona la atención individual a casos de protección. Por ejemplo, con relación a casos de desaparición y restablecimiento de contactos familiares, hace la documentación, seguimientos, orientaciones, remisiones internas y externas. En los casos PPC (amenazas, violencia sexual y de género, reclutamiento de menores, etc.) gestiona y, posiblemente remite, tanto a nivel interno, como hacia las entidades del estado u otras organizaciones, acorde a los lineamientos establecidos por la Unidad PROT. 

• Título universitario en ciencias sociales o afines (trabajo social, antropología, psicología, etc.) o experiencia profesional equivalente.
• Experiencia laboral de mínimo 3 años en el trabajo social o humanitario con víctimas (del conflicto armado y otras situaciones de violencia) y con organizaciones de la sociedad civil.
• Excelente manejo de Windows (Microsoft Office, Excel, PowerPoint…) y otras herramientas ofimáticas
• Conocimiento de lenguas indígenas e inglés será un plus.
• Disponibilidad para estar en terreno en zonas remotas/inestables sin acceso a todas las comodidades
• Conocimiento/experiencia en el Choco será altamente valorada
• En caso de que no tenga nacionalidad colombiana, es necesario que este legalmente autorizado para trabajar en Colombia (permiso de trabajo, residencia o estatus legal), ya que la organización no realiza tramites de Visado.
• Habilidades analíticas y de síntesis
• Buen nivel de comunicación oral y escrita
• Capacidad de establecer redes e interacción con interlocutores
• Conocimiento de los programas sociales a nivel local, regional y nacional, así como las rutas de atención para las víctimas del conflicto armado (de búsqueda de personas desaparecidas, de asistencia, atención y reparación, de atención psicosocial, entre otras).
• Capacidad de planificación y priorización
• Capacidad de adaptación a los cambios repentinos de los métodos y zonas de trabajo
• Capacidad de asumir responsabilidades y trabajar bajo presión, con alto nivel organizacional 

Competencias técnicas:  

• Habilidades analíticas y de síntesis
• Buen nivel de comunicación oral y escrita
• Capacidad de establecer redes e interacción con interlocutores
• Conocimiento de los programas sociales a nivel local, regional y nacional, así como las rutas de atención para las víctimas del conflicto armado (de búsqueda de personas desaparecidas, de asistencia, atención y reparación, de atención psicosocial, entre otras).
• Capacidad de planificación y priorización
• Capacidad de adaptación a los cambios repentinos de los métodos y zonas de trabajo
• Capacidad de asumir responsabilidades y trabajar bajo presión, con alto nivel organizacional 

El CICR tiene una política de tolerancia cero frente a todas las formas de discriminación, acoso, acoso sexual y abuso de poder. Por ello, todos lo/as candidato/as seleccionado/as se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.

En el CICR, valoramos el impacto, la colaboración, el respeto y la compasión, y buscamos candidato/as que demuestren comportamientos basados ​​en estos valores. 

• Ubicación: Quibdó (con muchas salidas a la zona asignada).   
• Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según legislación laboral colombiana).
• Prestaciones de ley: Afiliaciones salud, pensión, ARL y caja de compensación.
• Beneficios: apoyo auxilio de Anteojos cada dos años, reconocimiento gastos médicos no cubiertos por la EPS, apoyo salud mental y bienestar.
• Posibilidad de horario flexible.
• Se estable salario según tabla salarial CICR. Grado B2.
• Beneficios en estudios académicos, idiomas y desarrollo profesional.
• Tasa de actividad: al 100%.
• Ahorro internacional financiado por la organización, del 11.5% del salario mensual. 
• 20 días hábiles de vacaciones.
• Inicio Contrato: lo antes posible. 

Favor realizar su aplicación a más tardar hasta el 12 de Junio 2025.

• Y Adicionalmente deberá diligenciar el siguiente formulario o el enlace https://forms.office.com/e/T7RtwCLZbu  

Sólo se considerarán las solicitudes completas y que coincidan con los criterios de selección requeridos. El equipo de Recursos Humanos se contactará con usted únicamente si avanza a la siguiente fase del proceso para programar la presentación de una prueba técnica.