Cooperación con el Movimiento: trabaje con nosotros
El CICR trabaja en estrecha cooperación con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, y con la Federación Internacional para dar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o de otras situaciones de violencia. El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja es la red humanitaria más grande a nivel mundial. Es una organización neutral e independiente que tiene el cometido de asistir a todas las víctimas.
La siguiente es una lista no exhaustiva de los puestos móviles en el terreno que contrata el CICR.
Cabe observar que no todas las búsquedas están abiertas en forma permanente.
Delegado de Cooperación
Funciones
El delegado de Cooperación es el punto de enlace de Cooperación y Coordinación dentro del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja en lo referido a todas las cuestiones relativas al Movimiento y cumple un papel central para forjar y mantener asociaciones operacionales y de otra índole con la/s Sociedad/es Nacional/es en los diferentes contextos. Se asegura de que la respuesta del Movimiento a las víctimas de conflictos armados y de otras situaciones de violencia sean efectivas y óptimas.
- Guiar a la delegación del CICR en el establecimiento y mantenimiento de asociaciones operacionales y de otra índole con las Sociedades Nacionales, brindando apoyo en materia de fortalecimiento de la capacidad cuando así se requiera.
- Fomentar relaciones de trabajo cooperativas entre los actores que forman el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, respetando las políticas del CICR y del Movimiento; guiar al CICR para que su papel de organismo directivo, según corresponda.
- Dirigir los programas de Cooperación del CICR, cerciorándose de que se los defina junto con las Sociedades Nacionales asociadas.
- Contribuir a la integración de las actividades de Cooperación dentro del CICR, incluso en los planos estratégicos y operacionales.
- Dirigir personal, según corresponda.
- Representar al CICR, negociar en representación de este y promover la labor de la organización.
Perfil del candidato
- Profunda motivación por la labor humanitaria.
- Excelentes aptitudes para las actividades interpersonales, la comunicación y la organización.
- Capacidad de establecer una buena relación laboral con asociados.
- Capacidad de formular y apoyar la implementación de estrategias y capacidad de establecer prioridades en el trabajo.
- Demostrada experiencia y capacidad de negociar.
Requisitos
- Experiencia en el terreno con el CICR (al menos dos misiones en el terreno) y/o antecedentes con Sociedades Nacionales o misiones en el terreno para el Movimiento.
- Fortalecimiento de la capacidad y/o experiencia y conocimiento en desarrollo organizacional.
- Sólidos conocimientos sobre el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.
- Muy buen dominio del inglés y del francés. Tener conocimiento de otros idiomas de trabajo del CICR utilizados en el terreno (español, árabe o ruso) será una gran ventaja.
- Compromiso con el cometido humanitario del CICR.
Nuestras limitaciones operacionales y en el terreno:
- De conformidad con el principio de neutralidad, el CICR no destina empleados al país del cual son ciudadanos.
- Disponibilidad para vivir en los destinos asignados, sin el acompañamiento de familiares, durante un período mínimo de 24 meses.
- Los candidatos deben gozar de buena salud y deberán someterse a un control médico antes de comenzar a ejercer sus funciones en el terreno (criterios médicos del CICR).
- Licencia de conducir para vehículos de transmisión manual y capacidad para manejar esos vehículos, aun sin estar familiarizado con el terreno en cuestión.