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RD Congo: nous recrutons un.e Conseiller.ère juridique

En vue de renforcer son équipe Programmes & Prévention pour sa Délégation de Kinshasa, le CICR recrute un-e Conseiller.ère juridique (Grade B3) pour un contrat de 12 mois renouvelable. La prise de fonction est souhaitée pour le 1er décembre 2026.
Clôture des candidatures
Conditions à remplir pour postuler

Pour postuler à ce poste, veuillez remplir le formulaire de recrutement disponible au bas de l’offre, au plus tard le 30 octobre 2026 avant 17h00.

Lieu de travail
Kinshasa
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Responsabilités et tâches principales

Le/La conseiller-ère juridique 2 conseille la/les délégation(s) sur la mise en œuvre du droit international humanitaire (DIH) et l’engagement du CICR avec les cercles académiques, ainsi qu’avec d’autres publics cible, telle que le parlement ou la société nationale de la Croix-Rouge. Il/Elle définit et élabore des stratégies en vue de résoudre les problèmes recensés. Il/Elle contribue à des recherches et à des analyses sur des questions juridiques spécifiques et sur d’autres points plus généraux du système juridique national. Il/elle apporte également son appui aux dossiers juridiques opérationnels, à la demande et sous la supervision du/de la conseiller-ère juridique aux opérations.

Responsabilités et tâches spécifiques

Sous la supervision des Services Consultatifs de la Division Juridique à Genève, le/la juriste contribue à l’appréciation, la compréhension et l’évaluation du cadre juridique pertinent en regard de l’action du CICR en République démocratique du Congo, tant au niveau du droit national qu’à celui du droit international humanitaire et d’autres normes de droit international pertinentes. Il/elle y contribue notamment par la recherche et l’analyse d’informations juridiques, le conseil et la rédaction de rapports, et par des activités de diffusion du droit international humanitaire et autres normes pertinentes auprès de publics cibles identifiées. Notamment, il/elle : 

  • Contribue à la définition des stratégies et à la mise en œuvre des programmes et activités liés à la mise en œuvre et à la diffusion du droit international humanitaire dans les pays couverts par la Délégation régionale ; 
  • Conseille sur des sujets juridiques d’intérêt pour le CICR et rédige des analyses claires et succinctes ;
  • À la demande et sous la supervision du/de la conseiller-ère juridique aux opérations, fournit un soutien professionnel et technique dans le domaine juridique aux divers programmes du CICR en République démocratique du Congo, en particulier les programmes liés à la prévention et la protection ; 
  • À la demande et sous la supervision du/de la conseiller-ère juridique aux opérations, contribue aux qualifications des conflits en RDC ;
  • Contribue au positionnement du CICR dans le domaine du DIH et de l’action humanitaire dans les pays couverts par la délégation régionale ;
  • Participe, lorsque requis(e) aux activités de diplomatie humanitaire.

I. Traités de droit international humanitaire et leur mise en œuvre (50%)

En collaboration avec les Services Consultatifs de la Division Juridique à Genève et en coordination avec le/la Chef-fe des Programmes et de la Prévention, il/elle contribue à la mise en œuvre des stratégies, objectifs opérationnels, programmes et plans d’actions, notamment en :

  • Contribuant à définir la stratégie (analyse, objectifs généraux et spécifiques en particulier) de mise en œuvre du DIH dans le droit national et les plans d’action ; 
  • Conseillant la délégation sur les sujets relatifs à la participation aux traités de DIH et leur mise en œuvre nationale du DIH, et travaille en liaison avec les autorités et organisations pertinentes sur ces sujets, y compris le Parlement ; 
  • Promouvant l’adoption, et assurant le suivi, des instruments nationaux de mise en œuvre des traités régionaux et internationaux relatifs aux DIH et des autres instruments portant sur la protection des personnes dans les situations de violence autres que les conflits armés, et leur application dans les contextes nationaux ; 
  • Développant et maintenant un réseau de contacts au sein des autorités compétentes et leur administration, et le cas échéant, en leur fournissant une assistance technique pour la mise en œuvre des traités DIH, si besoin ; 
  • Soutenant la mise sur pied d’une commission nationale pour de DIH et son travail, le cas échéant ; 
  • Développant, planifiant, et réalisant un programme d’activités y relatifs ; 
  • Assurant le suivi de la collecte la pratique nationale pertinente contribuant à la mise à jour de l’étude du CICR sur le droit coutumier ; 
  • Dressant un bilan critique des activités réalisées et de l'état d'avancement des objectifs ; 
  • Travaillant en coordination, le cas échéant, avec les sociétés nationales et leurs conseillers juridiques sur le DIH et autres sujets pertinents.

II. Cercles académiques (20%)

En collaboration les Services Consultatifs de la Division Juridique à Genève et en coordination avec le Chef des Programmes et de Prévention, contribue à la mise en œuvre des stratégies, programmes et plans d’actions, tenant compte des objectifs institutionnels, des cadres stratégiques régionaux et des objectifs de la délégation en matière de protection, de prévention, et de coopération entre le CICR et les cercles académiques dans le domaine du DIH et de l’action humanitaire. Pour ce faire, il/elle :

  • Développe et maintient un réseau d’enseignants et de chercheurs dans le domaine de DIH et de l’action humanitaire ;
  • Promeut activement l’enseignement et la recherche en droit international humanitaire au sein des institutions d’enseignements et des cercles académiques, notamment en stimulant l’intérêt pour le DIH et l’action humanitaire ; 
  • Fournit des conseils sur les programmes/curriculum d’enseignement ou sujets de recherches ; 
  • Organise des activités telles qu’ateliers, séminaires, débats ou concours, sur le CICR et le DIH ; 
  • Fait des présentations sur le DIH et l’action humanitaire à des publics spécialisés lors d’activités organisées par le CICR ou par des tiers ; 
  • Facilite l’accès à la documentation de référence ; Organise et participe aux concours de plaidoirie nationaux et régionaux selon les priorités de l’institution.

III. Contribution, conseil aux analyses et recherches liées aux dossiers juridiques opérationnels (30%)

À la demande et sous la supervision du/de la conseiller-ère juridique aux opérations, il/elle soutient ce/cette dernier-ère dans son travail sur les dossiers juridiques opérationnels. À cet effet, il/elle peut être amené à :

  • Contribuer aux recherches et analyses sur des questions juridiques, de droit national ou international, en relation avec les dossiers juridiques opérationnels ; 
  • Contribuer au suivi et analyse de l’évolution des situations de violence affectant la RDC, et fournir de l’appui au/à la conseiller-ère juridique aux opérations en lui fournissant des informations pertinentes pour la qualification des situations de violence et la détermination des cadres juridiques applicables ; 
  • En étroite collaboration avec le département FAS, appuyer les activités de diffusion et de formation au DIH destinées aux porteurs d’armes ; Contribuer au suivi et à l’analyse de l’évolution de la législation ainsi que de la jurisprudence nationale et internationale susceptibles d’avoir une incidence sur les opérations du CICR en RDC ;
  • Aider à développer et maintenir un réseau d’experts juridiques et de praticiens dans les domaines du droit national et international en lien avec le DIH et l’action humanitaire et le mandat/activités du CICR en RDC.

Profil et compétences requises

  • Master (ou anciennement Licence / Bac+5) ou doctorat, idéalement en droit international humanitaire avec une bonne connaissance du droit international des droits de l’Homme et du droit pénal congolais ;
  • L'admission au barreau constituerait un avantage ;
  • 3 ans minimum d'expérience professionnelle dans un poste similaire, au CICR ou à l'extérieur, notamment dans le secteur judiciaire ou des administrations publiques ;
  • Parfaite maîtrise du français, ainsi qu’un bon niveau d’anglais et dans la/les langue(s) locale(s) (y compris compétences rédactionnelles dans le domaine juridique) ;
  • Très bonnes connaissances des outils informatiques Windows (Excel, Word, Power Point, Outlook) ;
  • Connaissance approfondie du mandat CICR ;
  • Expérience confirmée dans l'enseignement/la diffusion du droit ;
  • Expérience de la rédaction juridique ;
  • Compétence en leadership ;
  • Avoir l’esprit d’équipe, faire preuve d’un sens d’initiative et de l’organisation ;
  • Capacité à gérer le stress ;
  • Capacité à travailler de façon transversale et constructive avec d’autres départements ;
  • Rigoureux avec un sens élevé de confidentialité, précis, ponctuel et proactif ;
  • Flexible pour des missions sur le terrain ;
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’écoute et sens de synthèse ;
  • Être de nationalité congolaise.

Note

  • Les candidat.e.s qui ne complèteront pas le formulaire via le lien ci-dessus ne seront pas consideré.e.s ;
  • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
  • Et si vous êtes présélectionné.e pour l'étape suivante, vous serez recontacté.e par email par notre équipe RH à qui vous devrez envoyer dans les 72 heures votre CV et lettre de motivation pour la suite du processus selon les indications ;
  • Le CICR a fait de la diversité une valeur fondamentale de l'organisation, promeut l'égalité des chances et s'engage à constituer un personnel inclusif et équitable ; 
  • Le CICR n’exige aucune contrepartie financière pendant et ni après le processus de recrutement.

Ci-dessous le formulaire de recrutement à remplir au plus tard le 30 octobre 2026 avant 17h00 :

Formulaire de recrutement 2026-10/10 CONSEILLER.ERE JURIDIQUE B3 KIN

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