Code de conduite pour les collaborateurs et collaboratrices du CICR

01 janvier 2018

Notre Code de conduite reflète notre engagement à respecter des règles et des principes essentiels d’éthique dans toutes nos activités.

Il s’agit d’allier excellence opérationnelle et intégrité – des valeurs au cœur de l’identité de notre institution.

Il est indispensable d’intégrer et de respecter les exigences du Code de conduite si nous voulons gagner la confiance de celles et ceux qui dépendent de nous, des communautés dans lesquelles nous menons notre action et des parties prenantes.

Il est tout aussi crucial d’instaurer une culture ouverte où les membres du personnel se sentent suffisamment en confiance pour exprimer leurs préoccupations, sachant qu’elles seront traitées de manière fiable, objective et cohérente.

Le Code de conduite vise à nous aider à développer une culture fondée sur l’autonomie et la responsabilité par l’exemple, l’encadrement et l’apprentissage des meilleures pratiques. Loin de nous restreindre, il élargit nos possibilités d’action en définissant clairement quel comportement adopter dans notre travail.

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Où trouver de l'aide ?

Les membres du personnel et les externes peuvent écrire à l’adresse code_of_conduct@icrc.org pour signaler directement d’éventuels comportements répréhensibles ou poser toute question liée au respect du Code de conduite.

 

 

 

 

Code de conduite pour les collaborateurs et collaboratrices du CICR