Cooperação com o Movimento - Trabalhar para o CICV
O CICV trabalha de perto com as Sociedades Nacionais da Cruz Vermelha ou do Crescente Vermelho e a Federação Internacional para assegurar uma resposta humanitária rápida, conjunta e inteligente para as necessidades das vítimas de conflitos armados ou outras situação de violência interna. O Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho é a maior rede humanitária do mundo. Opera como organização neutra e independente com o objetivo de assistir todas as vítimas.
Abaixo segue uma lista não exaustiva de cargos para funcionários internacionais em missões contratados pelo CICV.
Tenha em mente que os cargos não estão abertos continuamente.
Delegado de Cooperação
Atribuições:
O delegado de cooperação é o ponto focal da delegação para Cooperação e Coordenação dentro do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho para todas as questões do Movimento e tem um papel preponderante na formação e na manutenção de parcerias operacionais e de outra natureza com as Sociedades Nacionais em um dado contexto. Garante uma resposta efetiva e eficiente para as vítimas de conflitos armados e outras situações de violência.
- Orienta a delegação do CICV no desenvolvimento e na manutenção de parcerias operacionais e de outra natureza com Sociedades Nacionais, oferecendo apoio sempre que necessário.
- Fomenta relações de trabalho colaborativas entre os atores do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho em conformidade com as políticas do CICV e do Movimento, orientando o CICV a cumprir com o seu papel de agência líder, quando for o caso.
- Administra os programas de Cooperação do CICV, garantindo que são desenvolvidos em estreita parceria com as Sociedades Nacionais;
- Contribuir para a integrar a Cooperação com o CICV, incluindo etapas estratégicas e operacionais;
- Gerenciar uma equipe, quando for o caso;
- Representar o CICV, negociar em seu nome e promover a organização.
Perfil:
- Ser fortemente motivado pelo trabalho humanitário.
- Excelentes habilidades interpessoais, organizacionais e de comunicação.
- Habilidade de estabelecer boa relação de trabalho com os parceiros.
- Capacidade de formular e apoiar a implementação de estratégias, priorizando o trabalho.
- Experiência comprovada e habilidade de negociação.
Requisitos de seleção:
- Experiência no CICV (pelo menos duas missões no terreno) e/ou missões com alguma Sociedade Nacional ou com a Federação Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho.
- Desenvolvimento de capacidades e/ou experiência e conhecimento de desenvolvimento organizacional.
- Conhecimento prático do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho é uma vantagem;
- Excelente domínio de inglês e de francês. Conhecimento de outro idioma de oficial do CICV (espanhol, russo ou árabe) é uma grande vantagem.
- Compromisso com o mandato humanitário do CICV.
Nossas limitações operacionais:
- Em conformidade com o princípio de neutralidade, o CICV não envia delegados para missões aos seus países de origem ou nacionalidade.
- Disponibilidade para viver nos países para onde for enviado, sem familiares, por pelo menos 24 meses.
- O(a) candidato(a) devem estar em bom estado de saúde e fará um check-up prévio à partida para a missão, de acordo com os padrões médicos do CICV.
- Possuir carteira de habilitação para veículos de transmissão manual e ser capaz de dirigir sozinho(a) em um terreno desconhecido.