Segurança econômica e alimentar - Trabalhar para o CICV

VAGAS DISPONÍVEIS

Dentro da sua abordagem de Segurança Econômica em países afetados por conflitos, o CICV implementa programas de ajuda, meios de subsistência e reabilitação para melhorar, restabelecer e manter a segurança econômica e alimentar no nível familiar. O programa de produção alimentar do CICV é multifacetado, adapta-se a diferentes modos de intervenção e visa assistir as vítimas de forma oportuna e flexível para atender as necessidades básicas e as despesas de maneira sustentável e digna. Entre as intervenções estão os programas de remuneração/vales, iniciativas microeconômicas, programas de ajuda/reabilitação agrícola e veterinária/pecuária.

Delegado de Segurança Econômica

Atribuições:
O delegado de segurança econômica é responsável pelo planejamento e a implementação de programas de segurança econômica em cumprimento com as orientações e padrões do CICV.
- Desenvolver um panorama abrangente e uma compreensão dos meios de subsistência, contexto socioeconômico e questões políticas e ambientais relacionadas;
- Instigar a participar de avaliações da situação de segurança econômica das populações afetadas por crises;
- Contribuir para a identificação de beneficiários, seleção de intervenções adequadas e formulação de propostas de projetos;
- Implementar, monitorar e avaliar atividades de acordo com os objetivos e planos de ação, como os programas de transferência de dinheiro, apoio aos meios de subsistência e ajuda emergencial;
- Promover os princípios da Cruz Vermelha e do Direito Internacional Humanitário (DIH);
- Como representante do CICV, manter o contato e negociar com autoridades governamentais - civis e militares - de modo a realizar o trabalho da maneira mais efetiva possível.

Perfil:
- Ser fortemente motivado pelo trabalho humanitário;
- Ser capaz de liderar uma equipe multicultural;
- Ser responsável e organizado;
- Estar disposto a trabalhar sob pressão em um ambiente potencialmente perigoso.

Requisitos de seleção:
- Diploma universitário em economia, antropologia, agronomia, veterinária, nutrição e saúde pública, assim como sólida experiência equivalente no âmbito humanitário.
- Mínimo de três anos de experiência profissional no âmbito humanitário internacional incluindo missões no exterior.
- Experiência direta no terreno com algumas ou todas as intervenções próprias da segurança econômica, incluindo ajuda, programa de transferência de dinheiro, apoio aos meios de subsistência e enfoque nas redes de segurança social.
- Sólido conhecimento do ciclo de projeto, estabelecendo objetivos adequados (SMART) e indicadores.
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
- Sólidas habilidades organizacionais, gerenciais, de planejamento e de elaboração de relatórios.
- Excelente domínio de inglês e de francês.
- Conhecimento de outro idioma oficial do CICV (espanhol, russo ou árabe) é uma grande vantagem.
- Domínio de ferramentas de TI Office.
- Compromisso com o mandato humanitário do CICV.

Nossas limitações operacionais:
- Em conformidade com o princípio de neutralidade, o CICV não envia funcionários para missões aos seus países de origem ou nacionalidade.
- O candidato deve estar em bom estado de saúde e fará um check-up prévio à partida para a missão, de acordo com os padrões médicos do CICV.
- Carteira de habilitação para veículos com transmissão manual.
- Os candidatos devem estar preparados para aceitar missões sem acompanhantes (isto é, sem cônjuge, parceiro(a), filhos ou dependentes) pelos primeiros dois anos;

Agrônomo

Atribuições:
Dentro do contexto dos programas de Segurança Econômica, o CICV apoia as comunidades agrícolas e agropastoris no mundo todo proporcionando insumos para a produção de alimentos, por meio de apoio técnico e treinamento, para melhorar os seus meios de subsistência. O foco principal do trabalho é a identificação das necessidades enfrentadas pelas comunidades rurais que se tornaram vítimas de conflitos armados, assim como o planejamento e o desenvolvimento de respostas sustentáveis que visam fortalecer a resiliência delas e monitorar o impacto dessas programas.

Perfil:
- Ser fortemente motivado pelo trabalho humanitário;
- Estar disposto a viver durante longos períodos de tempo sob condições difíceis no terreno;
- Ter boas habilidades de comunicação e de negociação;
- Ser capaz e estar disposto a trabalhar em equipe;

Requisitos de seleção:
- Excelente domínio de inglês e de francês.
- Conhecimento de outro idioma oficial do CICV (espanhol, russo ou árabe) é uma grande vantagem.
- Diploma universitário ou equivalente em engenharia agrícola, mestrado em área relavante relacionado a agricultura tropical (tanto plantação como pecuária) é uma vantagem.
- Mínimo de três anos de experiência profissional no terreno na área de reabilitação agrícola ou programas de desenvolvimento, trabalhando com comunidades agrícolas ou agropastoris.
- Domínio de ferramentas de TI Office.
- Compromisso com o mandato humanitário do CICV.

Nossas limitações operacionais:
- Em conformidade com o princípio de neutralidade, o CICV não envia funcionários para missões aos seus países de origem ou nacionalidade.
- Os candidato deve estar em bom estado de saúde e fará um check-up prévio à partida para a missão de acordo com os padrões médicos do CICV.
- Carteira de habilitação para veículos com transmissão manual.
- Os candidatos devem estar preparados para aceitar missões sem acompanhantes (isto é, sem cônjuge, parceiro(a), filhos ou dependentes) pelos primeiros dois anos;

Nutricionista

Perfil:
- Ser fortemente motivado pelo trabalho humanitário;
- Estar preparado para trabalhar em uma equipe multidisciplinar e com sólida capacidade de colaboração;
- Estar disposto a trabalhar sob pressão em um ambiente perigoso;
- Ser receptivo e adaptável, empático e diplomático;
- Bom orador, boa capacidade de redação e síntese;
- Habilidade de tomar decisões relevantes dentro de um marco indicado;
- Experiência profissional no Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho é uma vantagem.

Requisitos de seleção:
- Mestrado em nutrição.
- Diploma universitário em agronomia, veterinária, antropologia, medicina, enfermagem ou saúde pública é uma vantagem.
- Mínimo de cinco anos de experiência profissional no âmbito humanitário internacional incluindo missões no exterior, sobretudo em emergências.
- Excelente domínio de inglês e de francês.
- Conhecimento de outro idioma de trabalho do CICV (espanhol, russo ou árabe) é uma grande vantagem.
- Conhecimento de software de processamento de texto e de planilhas e programas informáticos básicos de nutrição.
- Compromisso com o mandato humanitário do CICV.

Nossas limitações operacionais:
- Em conformidade com o princípio de neutralidade, o CICV não envia funcionários para missões aos seus países de origem ou nacionalidade.
- O candidato deve estar em bom estado de saúde e fará um check-up prévio à partida para a missão de acordo com os padrões médicos do CICV.
- Carteira de habilitação para veículos com transmissão manual.
- Os candidatos devem estar preparados para aceitar missões sem acompanhantes (isto é, sem cônjuge, parceiro(a), filhos ou dependentes) pelos primeiros dois anos;

Veterinário

Os programas de veterinária realizados pelo CICV incluem campanhas de vacinação, tratamento veterinário, reabastecimento e redução de estoque, produção de forragem, desenvolvimento de capacidades, treinamento para conscientização de pastores, apoio às estruturas e instituições existentes e busca de resultados sustentáveis.

Atribuições:
- Dependendo do país e do contexto, deverá ser o ponto focal dos programas relacionados com a produção de alimentos para pecuária.
- Ser responsável operacional direto da implementação de programas de pecuária.
- Elaborar e propor intervenções adequadas no âmbito da pecuária, integradas com os programas de segurança econômica.
- Comunicar-se e estabelecer redes de contatos com parceiros e com atores envolvidos nos programas de pecuária.
- Contribuir para estabelecer um sistema de monitoramento e avaliações que inclua:
o Identificação de indicadores SMART;
o Preparação de ferramentas para coleta de dados e de modalidades;
o Elaboração de esboço de análise de dados, incluindo vínculos com a tomada de decisões e ajustes conforme o necessário;
- Realizar um monitoramento pós-intervenção e uma avaliação do impacto dos programas / projetos implementados no âmbito da pecuária pela delegação do CICV;
- Orientar e treinar equipes de Segurança Alimentar em questões de pecuária.

Requisitos de seleção:
- Diploma universitário em veterinária com ênfase em pecuária.
- Experiência de dois ou três anos no âmbito humanitário relacionada com programas de pecuária e segurança alimentar.
- Sensibilidade, conhecimento e entendimento dos pecuaristas e meios de subsistência baseados na pecuária (incluindo meios de subsistência pastoris/agropastoris, rotas migratórias, especificidades de posse de terra, acordos baseados localmente e negociações, desafios/tensões entre pecuaristas e agricultores).
- Capacidade e interesse de trabalhar em uma equipe multidisciplinar que envolva outros setores relacionados com a segurança econômica da população, assim como as atividades de Proteção do CICV.
- Habilidade para fazer diagnósticos veterinários.
- Forte motivação para trabalhar em contextos difíceis e passar longos períodos no terreno.
– Capacidade de gerenciar programas sem poder ir ao terreno.
- Sólidas habilidades de analisar situações complexas.
- Habilidade de trabalhar sob estresse, em particular, associado a um ambiente afetada por conflito.
- Capacidade e habilidade para gerenciar, orientar e motivar uma pequena equipe de especialistas.
- Habilidade para viver e trabalhar em uma complexa mistura de culturas e profissões.
- Sólido conhecimento do ciclo de projeto, estabelecendo objetivos adequados (SMART) e indicadores.
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
- Sólidas habilidades organizacionais, gerenciais, de planejamento e de elaboração de relatórios.
- Fluência em francês e conhecimento de inglês; conhecimento de outro idioma (p.ex.: árabe) é uma vantagem.
- Estar preparado para passar dois anos em uma missão desacompanhado (isto é, sem cônjuge, parceiro(a), filhos ou dependentes).
- Ter carteira de habilitação válida para veículos com transmissão manual.
- Compromisso com o mandato humanitário do CICV.

Formação:
- Pós-graduação em medicina veterinária tropical / agricultura ou qualquer outro diploma relacionado com segurança alimentar ou no âmbito humanitário;
- Forte interesse e compreensão de processos complexos de segurança alimentar e produção de alimentos básicos;
- Experiência em emergências e/ou intervenções de segurança econômica fora do programa de pecuária;

Especialistas em Remuneração e Mercado

O CICV define Segurança Econômica como o status de um indivíduo, família ou comunidade com condições de arcar com as despesas obrigatórias da sua vida e meios de subsistência de maneira sustentável, consistente com o meio ambiente, cultura e costumes. Dentro da sua abordagem de Segurança Econômica em países afetados por conflitos, o CICV implementa programas de ajuda, meios de subsistência e reabilitação para melhorar, restabelecer e manter a segurança econômica e alimentar no nível familiar. Para alcançar esse objetivo, a Segurança Econômica usa uma combinação de diferentes intervenções e modalidades, como programas de remuneração e vales, iniciativas microeconômicas, programas de agricultura e pecuária, e distribuição de artigos de ajuda humanitária.
O Especialista em Remuneração e Mercado (CMS) é responsável por apoiar as equipes da subdelegação na elaboração, planejamento, implementação e monitoramento de programas com base em dinheiro no país para o qual foi enviado em missão com a estratégia da delegação. Viaja para outros lugares para assessorar e orientar a equipe de Segurança Econômica no terreno.

Atribuições:
- Desenvolver uma clara compreensão do contexto e lidar com a avaliação de factibilidade CTP e análise de mercado nos programas de Segurança Alimentar, incluindo:
- Monitorar a evolução do contexto com relação a remuneração e mercados, com base em dados secundários e primários;
- Garantir que os elementos específicos de remuneração sejam integrados às avaliações de necessidades;
- Liderar as avaliações de factibilidade CTP, incluindo avaliações de mercado e prestadores de serviço;
- Apoiar as equipes de Segurança Econômica na identificação de riscos em CTP e estratégias relevantes para reduzi-los;
- Identificar oportunidades e limitações, e assessorar as equipes de Segurança Econômica e a delegação nas opções de resposta e estratégias relacionadas com CTP;
- Coordenar avaliações de mercado no terreno e monitorar indicadores-chaves do mercado (preços, inflação, taxas de câmbio, etc.);
- Participar para assegurar a elaboração, implementação e monitoramento coerente de CTP Segurança Econômica de acordo com os objetivos do planejamento anual; Ao fazê-lo, apoia as equipes de Segurança Econômica na elaboração, implementação e monitoramento de intervenções de remuneração segundo os Procedimentos Padrões de Operação CTP.
- Definir orientação de CTP específica da delegação com base nos Procedimentos Padrões de Operações genéricos e assegura coerência entre as subdelegações;
- Apoiar a formação de sistemas de monitoramento para intervenções de remuneração e mercados, incluindo indicadores SMART;
- Preparar ferramentas para coleta de dados;
- Desenvolver plano de análise de dados e esboço de relatórios concisos;
- Revisar aspectos relacionados com remuneração em propostas de projetos de Segurança Econômica;
- Definir prioridades de ação e opções "alternativas" adequadas no caso de falta de acesso;
- Esboçar os Termos de Referência para a contratação de prestadores de serviços;
- Coordenar todas as questões relacionadas a CTP durante as transferências/distribuições;
- Cooperar e coordenar de perto com outros departamentos na delegação, sobretudo com Administração e Logística, em todos os aspectos relacionados com CTP.
- Desenvolver a capacidade dos funcionários residentes;
- Prestar apoio técnico, orientação e treinamento para delegados de Segurança Social, funcionários no terreno e outros funcionários no CTP;
- Contribuir à identificação de necessidades em termos de treinamento para assuntos de remuneração e mercado no nível da delegação;
- Organizar palestras orientativas sobre CTP e cofacilita treinamento formal de CTP e análise de mercado no país;
- Coordenar com atores externos, ao estabelecer e desenvolver contatos com autoridades locais e outras agências humanitárias ou parceiros que trabalham em CTP;
- Representar o CICV perante autoridades locais, parceiros de negócio e comerciantes; interlocutores internos e externos;
- Garantir a elaboração de relatórios internos em tempo hábil sobre os avanços e conquistas do programa de Segurança Econômica segundo os objetivos;
- Redigir relatórios e outros documentos relacionados com avaliações, distribuição ou relatórios de monitoramento e apreciação.

Perfil e habilidades desejados:
- Diploma universitário, preferencialmente em economia, estudos de desenvolvimento, antropologia, sociologia ou outras áreas relacionadas.
- Pelo menos dois anos de experiência na elaboração e implementação de programas de ajuda humanitária e/ou subsistência.
- Sólida experiência prática na elaboração e implementação de CTP.
- Experiência no Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho é uma vantagem.
- Habilidade de trabalhar em um ambiente afetado por conflito com probabilidade de trânsito altamente restrito.
- Boas habilidades analíticas que permitem ver perspectivas do "quadro geral", contribuindo para a compreensão multidisciplinar de tendências e temática.
- Habilidade para entender as limitações e oportunidades relacionadas com as ações que são de sua responsabilidade, considerando-as e adaptando-as nesse sentido.
- Sólido conhecimento do ciclo de projeto, estabelecendo objetivos adequados (SMART) e indicadores.
- Habilidades de orientação e de motivação de colegas tanto individualmente como parte de uma equipe maior.
- Sólidas habilidades organizacionais, gerenciais, de planejamento, elaboração de relatórios e de estabeleceimento de contatos.
- Habilidade de integrar uma equipe multidisciplinar e trabalhar em equipe, possivelmente de maneira remota e com visitas limitadas ao terreno.
- Fluência em inglês é essencial; conhecimento de francês ou árabe é uma vantagem.

Nossas limitações operacionais:
- Em conformidade com o princípio de neutralidade, o CICV não envia funcionários para missões aos seus países de origem ou nacionalidade.
- O candidatos deve estar em bom estado de saúde e fará um check-up prévio à partida para a missão de acordo com os padrões médicos do CICV.
- Os candidatos devem ter carteira de habilitação válida para veículos com transmissão manual.
- Os candidatos devem estar preparados para aceitar missões sem acompanhantes (isto é, sem cônjuge, parceiro(a), filhos ou dependentes) pelos primeiros 24 meses.